找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

• 

  單位因未出具離職證明致員工損害 應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情 單位因未出具離職證明 員工無法入職新單位引糾紛2007年11月，李某入職某設(shè)備公司。2014年8月，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。李某稱其于2015年1月獲得某咨詢公司的錄用通

• 

  勞動(dòng)者為取得經(jīng)濟(jì)賠償金變更離職事由 該怎樣處理？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情 勞動(dòng)者為取得經(jīng)濟(jì)賠償金 離職后變更離職事由引糾紛馮某于2000年4月到某公司工作，與某公司簽訂勞動(dòng)合同。2016年5月20日，馮某向某公司書面提出了辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)書上

• 

  大學(xué)教師離職 應(yīng)否征得單位同意？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情 大學(xué)教授離職 單位不同意引糾紛李某于2002年進(jìn)入某學(xué)院工作，為學(xué)院事業(yè)編制人員。2013年1月，李某與學(xué)院簽訂了《崗位聘用合同書》，聘請(qǐng)李某在文學(xué)與新聞傳媒學(xué)院教師

• 

  勞動(dòng)合同解除后 單位能否免除出具離職證明等附隨義務(wù)？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情 勞動(dòng)合同解除后 單位不履行出具離職證明等附隨義務(wù)引糾紛羅某系XL日用品公司員工，2009年7月25日，羅某在騎電動(dòng)自行車途中摔倒受傷，2010年11月18日，公司以羅

• 

  員工私自離職 單位可否向其索要賠償？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工離職2012年2月13日任某開始在公司上班，工作崗位為車工。同年6月5日，雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，實(shí)行計(jì)件工資制。任某在公司工作期間，以自由職業(yè)者身份自己繳納

• 

  如何通過公司開戶的銀行卡確認(rèn)入職及離職時(shí)間？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：對(duì)入職及離職時(shí)間不認(rèn)可王某工商銀行卡是公司開戶，開戶時(shí)間是2013年4月25日，但這時(shí)間晚于王某實(shí)際入職時(shí)間，且該卡于2013年6月27日就與公司有往來款項(xiàng)，也說明王

• 

  誰承擔(dān)離職交接的舉證責(zé)任？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：用人單位要求員工賠償未能完成工作交接而給公司帶來的損失白先生于2015年8月入職某軟件公司從事技術(shù)開發(fā)工作，2017年3月，白先生基于個(gè)人發(fā)展考慮向公司提出離職。20

• 

  公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎，公司不給加班費(fèi)離職有補(bǔ)償嗎 2018-10-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎？《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)