甘肅:臨澤縣人社局勞動爭議調(diào)解仲裁成效顯著 2018-10-14
無憂保勞工保障早報:今年以來,臨澤縣人社局勞動爭議調(diào)解仲裁工作以和諧勞動關系的構建為出發(fā)點,以保障勞動者的合法權益和維護社會公平正義為目標,以創(chuàng)新工作方法,優(yōu)化工作程序,健全工作機制,落實主體責任
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無憂保勞工保障早報:今年以來,臨澤縣人社局勞動爭議調(diào)解仲裁工作以和諧勞動關系的構建為出發(fā)點,以保障勞動者的合法權益和維護社會公平正義為目標,以創(chuàng)新工作方法,優(yōu)化工作程序,健全工作機制,落實主體責任
無憂保勞工保障早報:日前,在建設銀行和田分行三樓,由師人社局和建設銀行和田分行牽頭召開了推進農(nóng)民工實名制信息化管理座談會。第十四師建筑企業(yè)勞資專管員及項目勞資管理員代表參加本次座談會。建設銀行工作
無憂保勞工保障早報:今年以來,臨澤縣人社局為切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題,維護社會和諧穩(wěn)定,在縣域內(nèi)全面落實用工實名制和備案制度、銀行代發(fā)工資制度、工資保證金制度、政府應急周轉(zhuǎn)金制度、農(nóng)民工工資專用
無憂保勞工保障早報:為嚴厲打擊惡意欠薪行為,切實維護農(nóng)民工合法權益,近日,靈璧縣人社局將兩起涉嫌“拒不支付勞動報酬”的案件移送公安機關查處。2016年6月1日,高某等9名農(nóng)民工到縣勞動保障監(jiān)察大隊
無憂保勞工保障早報:今年以來,臨澤縣人社局嚴格落實綜治工作責任,積極參與社會治安綜合治理,全力維護勞動者合法權益,有效整治人力資源市場秩序,助力推進平安建設。一是嚴格落實政策。制定出臺了全面治理拖
無憂保勞工保障早報:截止6月30日,昌寧縣圓滿完成了2016年度勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審工作,全縣共有721家用人單位通過網(wǎng)絡成功提交2016年度勞動保障執(zhí)法年審數(shù)據(jù),同比增長11.7.8%。2016
無憂保勞工保障早報:一是加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳。截止當前,通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放各類宣傳資料2000余份,利用窗口接待、電話咨詢,解答勞動者或用人單位咨詢問題2500余人次,提高
無憂保勞工保障早報:一以“防”為先。通過走訪用工較多、勞動者密集的企業(yè),向企業(yè)開展勞動法律知識宣傳,督促各單位規(guī)范用工行為,從源頭上減少勞資糾紛。近期,通過開展勞動用工和企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查等