甘肅:臨澤縣人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作“七個(gè)公開”“三個(gè)保證”打造“陽光仲裁” 2018-10-11
無憂保勞工保障早報(bào):今年以來,甘肅省臨澤縣人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作實(shí)行“七個(gè)公開”、“三個(gè)保證”,積極打造“陽光仲裁”?!捌邆€(gè)公開”即:仲裁規(guī)則公開、仲裁程序公開、組庭情況公開、開庭時(shí)間公開
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無憂保勞工保障早報(bào):今年來,石城縣人社局不斷創(chuàng)新工作舉措,著力做好源頭管控,穩(wěn)步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的針對(duì)性和主動(dòng)性,堅(jiān)持“五抓”出亮點(diǎn),勞動(dòng)保障監(jiān)察工作呈現(xiàn)新局面。一是堅(jiān)持抓重點(diǎn)。充分發(fā)揮勞動(dòng)保
無憂保勞工保障早報(bào):為有效規(guī)范企業(yè)依法用工行為,促進(jìn)全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,近日,甘肅省臨澤縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在組織企業(yè)進(jìn)行用工情況自查的基礎(chǔ)上,通過“查、看、訪”的方式對(duì)全縣各類用人單位開展日
無憂保勞工保障早報(bào):一是建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)制度。以企業(yè)用工書面審查結(jié)果為主,結(jié)合勞動(dòng)部門的日常監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察情況,將企業(yè)分為“A、B、C、D”四個(gè)等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)被核定為C、D級(jí)的企業(yè),
無憂保勞工保障早報(bào):為貫徹落實(shí)德化縣委“一線工作法”,縣人社局局長帶領(lǐng)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員,采用不發(fā)通知、不定時(shí)間、不打招呼、不聽匯報(bào)、直奔用工現(xiàn)場(chǎng)的“四不兩直”工作法,隨機(jī)對(duì)該縣9家企業(yè)和4個(gè)建筑工
無憂保勞工保障早報(bào):為依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,石城縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察員在辦理案件中必須要聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)化“三到位”效能建設(shè),不斷提高案件處理的質(zhì)量和效率。一是受理到位。在接待投
無憂保勞工保障早報(bào):今年以來,臨澤縣人社局把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為改善民生、保障民生的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),努力構(gòu)建監(jiān)察、信訪、仲裁三位一體的和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。做好勞動(dòng)保障日常巡查,
無憂保勞工保障早報(bào):曲周縣人社局仲裁股以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效維權(quán)為抓手,不斷創(chuàng)新工作思路,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,使其過一個(gè)安樂祥和的春節(jié)。一是創(chuàng)新案件處理方式。堅(jiān)持調(diào)裁并用,強(qiáng)化調(diào)解職能,把調(diào)解工作貫穿于