找到 薪酬改革 相關(guān)內(nèi)容54條

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  央企薪酬改革方案將加速面世 2016-12-10

  國企薪酬改革或?qū)⒓铀倜媸?據(jù)報道，為了統(tǒng)籌推進(jìn)國資改革，深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)成立，具體方案或?qū)⒓铀倜媸馈?對于上述領(lǐng)導(dǎo)小組成立

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  央企薪酬改革方案2014最新消息：成立國企高管薪酬改革小組 2016-12-10

  國務(wù)院成立深化國企高管薪酬改革小組 馬凱掛帥 近日，國務(wù)院成立深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理馬凱擔(dān)任組長

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  央企薪酬改革方案政策2014解析 2016-12-10

  央企薪酬改革方案 薪酬與績效相結(jié)合(政策解析) 近期，爭議多年的央企高管薪酬問題，逐步以限薪為主基調(diào)形成較高的決策共識，通過相關(guān)高層決策機(jī)制，薪酬改革的

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  國企薪資改革最新消息:人社部稱央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案近期批復(fù) 2016-11-28

       　　國企薪資改革最新消息:人社部稱央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案近期批復(fù)　　人社部副部長張義珍14日在國新辦吹風(fēng)會上表示，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作進(jìn)展順利

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  國資委遏止央企高工資 薪酬改革五步走 2016-11-16

  【導(dǎo)讀】:國務(wù)院國資委今后將對中央企業(yè)工效掛鉤的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和浮動比例從嚴(yán)控制。這是國資委控制中央企業(yè)高收入努力的一部分。 據(jù)悉，這一政策適用于超過社會平均工資

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  專家解讀2014央企薪酬改革方案：高管限薪差異化 2016-11-03

  在8月29日召開的中共中央政治局會議上，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》兩份文件獲

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  2014習(xí)近平定調(diào)國企薪酬改革 2016-11-03

  中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議18日召開，中共中央總書記習(xí)近平在會議上指出，要逐步規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序，對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。 至此

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  中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革方案2015實施 薪酬將公開 2016-11-01

  中國將建央企負(fù)責(zé)人薪酬公開制度  央企改革 日前從權(quán)威人士處獲悉，針對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革方案已經(jīng)正式落地，并將于2015年1月正式實施。除