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  工作實習(xí)經(jīng)驗少？不怕！HR教你怎樣給簡歷加碼！ 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：大學(xué)四年很快就過去了，很多同學(xué)來面試，簡歷可憐巴巴的不到一頁紙，滿臉羞愧的說，大學(xué)四年沒出去實習(xí)工作過，如果你也是這樣的情況，喬布小編找到了一位在聯(lián)合

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  資深HR幫你找工作之：簡歷聯(lián)絡(luò)郵箱注意事項 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：喬布小編廢了九牛二虎之力，終于找到了網(wǎng)上紅人“藤小曼”針對簡歷中聯(lián)絡(luò)郵箱的一些注意事項，下面來跟大家分享咯。簡歷，就是職業(yè)場合使用的材料，以嚴肅、

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  兩個方面入手教你如何在校園招聘中向HR提問 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：幾乎在每次校園招聘面試結(jié)尾，HR總會提出這么一個問題，“你有什么問題要問我嗎？“很多應(yīng)聘者在經(jīng)歷了幾番與HR的問答后，已經(jīng)高度緊張了，突然面對這么

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  輕松參加校園招聘HR給你支招 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：作為尋找工作的重要途徑之一，校園招聘一直被大學(xué)生們所重視。因為在校園招聘的現(xiàn)場，所有的企業(yè)都是具有較強的招聘意愿的，并且各式各樣的公司也都相對集中

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  合格的HR應(yīng)具備的素質(zhì) 2018-09-08

  無憂保職場指南早報：在諸多員工的眼中，人力資源部門是最顯赫的，人力資源工作也是最令人羨慕的。按理說，人力資源從業(yè)人員也應(yīng)該是較有成就感的吧？但事實并不是這樣的。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70%以上的

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  簡歷不簡單——如何讓HR認定你為崗位而生 2018-09-07

  無憂保職場指南早報：是2013年開始與王老師結(jié)緣的，“緣”于網(wǎng)上。13年秋天剛開學(xué)，王老師正風風火火幫助同學(xué)找工作，在網(wǎng)絡(luò)的某個小角落看到了我們，發(fā)現(xiàn)很多求職找工作的理念

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  4個小技巧 應(yīng)對HR惡意套話 2018-09-06

  無憂保職場指南早報：面試時HR會對你惡意套話，這四個反問句能幫你輕松化解。教你4個小技巧 防HR惡意套話：第一個反問句：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么？對方也許是有人升職、有人離開、

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  異地求職HR教你五招制勝 2018-09-04

  無憂保職場指南早報：人才在流動，現(xiàn)在去異地求職的人越來越多，不少外來人才在談到異地求職的經(jīng)歷時，都流露了自己的困惑。說到求職，自然會聯(lián)想到HR（企業(yè)人事經(jīng)理）們，因為從招聘到錄用，整個過程中