找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  煤礦職工因公負(fù)傷離職怎么賠償 2018-03-02

  如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以

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  十級(jí)工傷離職賠償有多少 2018-03-01

  一、一次性傷殘補(bǔ)助金　　1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3

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  有了工傷認(rèn)定書(shū)可以離職嗎 2018-02-27

  有了工傷認(rèn)定書(shū)離職可以嗎　　可以辭職，鑒定等級(jí)與是否辭職無(wú)關(guān)?！　∠嚓P(guān)內(nèi)容補(bǔ)充　　工傷耳聾鑒定標(biāo)準(zhǔn)中工傷事故傷殘等級(jí)(勞動(dòng)能力鑒定)是根據(jù)gb/t16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷

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  工傷鑒定后是離職好還是不離職好 2018-02-26

  工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職?！　〔唤獬蚪K止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：　　醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定?！　⊥９ち粜狡诠べY：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的

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  工傷后離職一次性醫(yī)療補(bǔ)助能否拿兩份 2018-02-24

  案例　　李 慧(化名)曾在廈門(mén)某制衣公司工作，在工作中受了工傷，傷殘程度為九級(jí)。一年多后，她離開(kāi)了公司，并要求公司支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，勞動(dòng)仲裁部門(mén)支持了李慧的申請(qǐng)，不過(guò)公司并不服

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  工傷鑒定完可以離職嗎 2018-02-21

  工傷鑒定完可以離職嗎?可以?！　」b定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。　　工傷

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  工傷認(rèn)定期間可以離職嗎 2018-02-20

  工傷認(rèn)定期間可以辭職?！　」龅挠?jì)算，一般是等到工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)之后，所以晚辭職對(duì)你有利?！　∪绻呀?jīng)不需要治療了，那么請(qǐng)事假是無(wú)工資的。如果需要治療，請(qǐng)病假，應(yīng)該支付病假工資。

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  工傷認(rèn)定期間離職影響賠償金嗎 2018-02-20

  勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對(duì)以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間不要辭職?！　?、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如