已離職是否可以鑒定工傷 2018-02-16
已離職可以鑒定工傷 職工工傷辭職后工傷鑒定還有用,可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)待遇?! ∪绻诼殨r繳納了工傷保險的,那么,由社保局工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補助
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已離職可以鑒定工傷 職工工傷辭職后工傷鑒定還有用,可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)待遇?! ∪绻诼殨r繳納了工傷保險的,那么,由社保局工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補助
一.公司賠付工傷保險離職員工可不可以要求一次性補償 公司賠付工傷保險,離職員工可不可以要求一次性補償。工傷職工一次性傷殘補助金,就是對工傷職工身體傷殘的補償,用人單位繳納了工傷保險費,由工傷保
83歲的李大爺和老伴兒為兒子買了兩份保險,交了五年保費后才得知保險業(yè)務(wù)員王超早已離職,兩份保險打了水漂,自己的養(yǎng)老金被他據(jù)為己有。
我因為年滿60歲,與一家公司終止勞動合同并領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。但約半年后,公司鑒于技術(shù)工作需要而長期將我返聘。
2013年9月17日,高某操作機械時不慎將右手割傷。2014年3月,他因個人原因提出辭職申請,隨后雙方簽訂了解除勞動關(guān)系協(xié)議。協(xié)議約定,解除勞動關(guān)系后,雙方之間再無任何爭議。同年8月,高某向人社部門提出工傷認(rèn)定申請......
任勞任怨地干了一年保安,非但沒有簽合同,連保險和加班費也不給。找單位理論,得到的不是推辭就是搪塞。前不久,忍無可忍的保安小于終于辭職了。
員工已經(jīng)離職,但企業(yè)卻因疏忽,為員工多繳了7個月的社保費。為了追回這筆費用,企業(yè)把該離職員工告上了法庭,但最終被寧波鎮(zhèn)海法院駁回。
近期,新華保險武漢的運營機構(gòu)在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,說要招聘文員助理之類的職位。要求求職者繳納培訓(xùn)費,且離職時不退卡和證書。