深化我國企業(yè)薪酬制度改革若干問題研究 2016-10-16
【導讀】:[作者:蘇海南] [發(fā)布時間:20070105] [來源:《中國科技成果》2006年第23期中國科學技術(shù)信息研究所加工整理] 本研究報告緊扣深化我國企業(yè)薪酬制度改革
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【導讀】:[作者:蘇海南] [發(fā)布時間:20070105] [來源:《中國科技成果》2006年第23期中國科學技術(shù)信息研究所加工整理] 本研究報告緊扣深化我國企業(yè)薪酬制度改革
【導讀】:日前,中國建設(shè)銀行股份有限公司新聞發(fā)言人就薪酬和激勵機制改革,回答了記者關(guān)心的問題。 記者:最近有媒體報道說,建設(shè)銀行計劃今年調(diào)高工資30%以上,請問這是否屬實?
【導讀】:[共同關(guān)注]人力資源和社會保障部:央企負責人薪酬降幅可能較大 v.cen.ce.cn/video_info/2014-10-25/
海南省人力資源和社會保障廳 海 南 省 財 政 廳 海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 瓊?cè)松绨l(fā)[2014]316號 關(guān)于海南省縣級公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導意見 各市、
延安被列為國家城市公立醫(yī)院改革試點 推行薪酬制度改革 陜西省政府辦公廳日前印發(fā)省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2015年重點工作任務(wù),將推行實施公立醫(yī)院薪酬制度改革,嚴禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收
東方網(wǎng)11月22日消息:據(jù)悉人保部正在制定的《工資條例》雖年內(nèi)難以出臺,但基本框架已經(jīng)確定。其中政府對工資進行宏觀調(diào)控的核心內(nèi)容是要求“特殊行業(yè)&
“從企業(yè)列出的薪酬來看,今年企業(yè)面對薪資上漲的壓力非常大。”在上周江蘇省人才市場舉辦的馬年新春首場人才招聘會上,業(yè)內(nèi)人士這樣感慨。從很多小細節(jié)中確實可以看出來,滿場300
【導讀】:最近公布的公司年報顯示,中國上市公司,尤其是金融業(yè)上市公司高管人員的薪資迅猛增長。 中國居民的人均收入也在上漲,中國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2007年中國城市居民人均