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  注水簡歷橫行到幾時：HR高管教你如何辨別注水簡歷 2018-07-19

  無憂保職場指南早報：隨著找工作高峰期的來臨，求職競爭壓力也隨之加大，不少求職者為了提高自身對招聘企業(yè)的吸引力，會在簡歷或面試過程中注水甚至虛構(gòu)背景資料，以便能求職成功

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  資深HR親授：怎樣投簡歷會有回復(fù) 2018-07-19

  無憂保職場指南早報：在找工作的過程中，很多小伙伴會選擇海投簡歷的方式，實際上這樣做的效果并不怎么好。那么怎樣投簡歷會有回復(fù)呢？實際上這和簡歷的投放渠道也有一定關(guān)系

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  畢馬威HR：剖析“四大”職場路 2018-07-18

  無憂保職場指南早報：“四大”的職業(yè)道路不好走是眾所周知的事情。工作的高強度、充滿壓力，往往導(dǎo)致了“四大”的高流動率。然而，里面的人出去，外面的人卻紛紛想進來，“四大”的招牌在大學(xué)生心目中，畢

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  給力兔年奏響職場四部曲HR教你如何搞定工作 2018-07-15

  無憂保職場指南早報：活蹦亂跳的兔年歡天喜地地來臨了！就在眼下，正在找工作的人準(zhǔn)備來年趕赴更多的招聘會，精神抖擻地投入“下一場戰(zhàn)斗”；已經(jīng)找到工作正奮戰(zhàn)在崗位第一線的人此時也期待著來年“更上一

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  你斗得過笑里藏刀的HR嗎？ 2018-07-14

  無憂保職場指南早報：鑒才、引才、用才人才是企業(yè)最寶貴的財富，從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，HR(人力資源師)在職場上的受關(guān)注度越來越高，身價也持續(xù)看漲?！　≌衅?、錄用、培訓(xùn)、考核、

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  資深HR教你如何應(yīng)對人事工作中遇到的問題 2018-07-14

  無憂保職場指南早報：不少小伙伴們找工作的意向都是人力資源方向的工作，下面小編就為大家傳授一些人事工作中遇到的問題的經(jīng)驗之談，希望能對大家有所幫助~關(guān)鍵詞：人事工

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  被HR快速否決的九種求職者 2018-07-14

  無憂保職場指南早報：一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。　　報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。 糾纏不休者不

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  出色HR管理者具備的十大特征 2018-07-13

  無憂保職場指南早報：優(yōu)秀管理者和一般管理者，他們的工作業(yè)績相差幾倍甚至十幾倍，這是一個常見的事實。筆者認(rèn)真留意了一些在管理崗位上工作得非常出色的管理者并分析和總結(jié)出了他們所共有的十大思想和行