找到 HR 相關(guān)內(nèi)容563條

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  如何做好崗位匹配度分析成為HR期望的求職者 2018-07-13

  無憂保職場指南早報：對于沒有什么實(shí)際社會經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生求職者來說，找工作的過程可能不會那么順利。那么大家有沒有想過在投遞簡歷之前先做一次崗位匹配度分析，了解一下自己

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  給力兔年奏響職場四部曲 HR教你如何搞定工作 2018-07-11

  無憂保職場指南早報：活蹦亂跳的兔年歡天喜地地來臨了！就在眼下，正在找工作的人準(zhǔn)備來年趕赴更多的招聘會，精神抖擻地投入下一場戰(zhàn)斗；已經(jīng)找到工作正奮戰(zhàn)在崗位第一線的人此時也期待著來年更上一層樓，

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  為HR在企業(yè)中提升自己的地位支招 2018-07-11

  無憂保職場指南早報：很多企業(yè)HR工作中經(jīng)常在我面前抱怨，企業(yè)不重視HR部門，什么大會小會HR部門是無法發(fā)表自己的言論。即使是大公司HR總經(jīng)理也很難進(jìn)入公司決策層會議的。老板一直都人為HR部門

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  杜拉拉過去時 HR和行政人員的職業(yè)發(fā)展這檔子事兒 2018-07-06

  無憂保職場指南早報：最近接連聊了工科生和財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展，今天講講文科生的職業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)說HR和行政人員。這里多的就是HR和行政，還有行政人事專員這種混搭的，且不論專業(yè)不專業(yè)（畢竟公司業(yè)務(wù)

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  你夠“職業(yè)”嗎?――HR經(jīng)理談職業(yè)人的素質(zhì) 2018-07-06

  無憂保職場指南早報：HRBar是一個利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行人力資源交流的虛擬團(tuán)隊，其成員大多為企業(yè)人力資源部門的主管或負(fù)責(zé)人。關(guān)于人才的職業(yè)化問題，曾經(jīng)在HRBar引起了廣泛討論，最后大家對于職

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  女性做HR管理職業(yè)優(yōu)勢大 2018-07-05

  無憂保職場指南早報：今天的職業(yè)女性，無論在中國，還是在世界范圍內(nèi)，都是重要的、不可忽視的人力資源，她們正對人類的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出不可替代的貢獻(xiàn)。美國勞工部婦女局的最新統(tǒng)計顯示，美國5

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  如何才能讀懂HR的聘用信息 2018-07-03

  無憂保職場指南早報：你會不會有這種感覺，每次去面試，感覺雙方交談得都很融洽，對方也表示會后續(xù)通知，但你卻遲遲等不到那個通知電話。其實(shí)到底HR滿不滿意你，已經(jīng)在面談的言語中已經(jīng)就流露出來

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  資深HR想對你說的真心話 2018-06-29

  無憂保職場指南早報：今天的面試，我給每個人的時間，不會超過5分鐘?！∮幸粋€人我只和他談了3分鐘，留下他的簡歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他，說：這么快？　我說：你會更快。如果