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  職場(chǎng)攻略：該不該跳槽有征兆 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人才市場(chǎng)，是永遠(yuǎn)都不會(huì)寂寞的，終日擁擠著期待奔赴錦繡前程的人。寫(xiě)字樓中，也永遠(yuǎn)都不是平靜的，終日上演著一幕幕的職場(chǎng)悲喜劇?；蜃?，或留，白領(lǐng)也在其中扮演著各自的角色。其

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  五一節(jié)后潛藏變薪機(jī) 跳槽巧用面試官 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：五一長(zhǎng)假，每個(gè)人都想悠閑地度過(guò)，可悠閑過(guò)后卻得面對(duì)職業(yè)更大的壓力。除了原有的工作壓力，又出現(xiàn)了降薪的壓力，使得回想起這個(gè)長(zhǎng)期也是過(guò)得尷尬無(wú)比。根據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)調(diào)研中

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  職場(chǎng)：高薪跳槽四大方向六大招數(shù) 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：四大跳槽方向歲末年初，跳槽“高峰”又來(lái)臨了。根據(jù)最近一段時(shí)間以來(lái)員工跳槽趨勢(shì)來(lái)看，在較低年齡層次上，從民營(yíng)企業(yè)流向外企，或由外企流向民營(yíng)企業(yè)的都比較活躍；外企之間的

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  調(diào)查隔行跳槽 轉(zhuǎn)行后，贏多還是輸多？ 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：有人說(shuō)，轉(zhuǎn)行就像換個(gè)跑道重新起跑，不同的體驗(yàn)會(huì)讓人生目標(biāo)更明確。又有人說(shuō)，隔行如隔山，轉(zhuǎn)行談何容易。轉(zhuǎn)行，是對(duì)老本行心灰意冷，不得不做出的決定，還是，早已開(kāi)始摩拳擦掌，只

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  2004年三大行業(yè)跳槽更難 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：與2002年的調(diào)查相比，2003的跳槽滿意度下降與整個(gè)就業(yè)形勢(shì)有關(guān)系。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)處在穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期，各行業(yè)越來(lái)越需要那些積累了豐富經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，那些喜歡跳槽的人則普遍不受

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  職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：跳槽的Ｎ個(gè)不利想法 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：寧停三分不搶一秒想法一：小紹經(jīng)過(guò)一番深思熟慮決定跳槽了，可具體行動(dòng)時(shí)卻一等二看三慢行，欲走還留。點(diǎn)評(píng)：對(duì)于小紹這種想法無(wú)疑是對(duì)工作機(jī)會(huì)的一種浪費(fèi)。既然決定要跳槽了

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  提醒跳槽：盲目跳槽讓人變得孤僻 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“跳槽”在當(dāng)今職場(chǎng)中已是司空見(jiàn)慣的事，如今的年輕人，誰(shuí)都會(huì)有2至3次跳槽的經(jīng)歷。有的人甚至兩三年換了六七家單位。這里要提醒求職者，盲目跳槽容易引起情緒障礙。有些人

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  職場(chǎng)策略：和上司一起跳槽須知 2018-07-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：跳槽，跳槽，越跳越高，更何況，你還是有幸和你的上司一起跳槽。這不僅意味著你們的才智倍受上司的器重，更意味著你們的職場(chǎng)生涯在上司的提攜下上了一個(gè)臺(tái)階，讓你們覺(jué)得事業(yè)更有了奔