2014央企薪酬改革方案細(xì)則或?qū)?2月出臺 2016-09-28
國企高管薪酬改革細(xì)則將趕在12月出臺 近日,有消息人士透露稱,國企高管薪酬改革的具體細(xì)則由人社部牽頭,國資委、財(cái)政部協(xié)同研究制定,現(xiàn)在已經(jīng)基本成形,會趕
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國企高管薪酬改革細(xì)則將趕在12月出臺 近日,有消息人士透露稱,國企高管薪酬改革的具體細(xì)則由人社部牽頭,國資委、財(cái)政部協(xié)同研究制定,現(xiàn)在已經(jīng)基本成形,會趕
【導(dǎo)讀】:社保頻道提供部分大企業(yè)停招畢業(yè)生 大學(xué)生預(yù)期薪酬降一半有關(guān)的信息,與往年相比,今年招聘大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬和心態(tài)上都有哪些不同之處大學(xué)生在求職過程中遇
針對當(dāng)前熱議的公務(wù)員工資話題,全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲5日下午在接受中新社記者采訪時回應(yīng),目前公務(wù)員薪酬制度改革正在研究當(dāng)中。 兩會期間,公務(wù)員工資的話題持續(xù)
在“最低工資”基礎(chǔ)上增加“最低社保繳費(fèi)”和“最低福利津貼” 前者按上海市平均工資60%繳納各項(xiàng)保費(fèi),后者已推出35℃以上的高溫補(bǔ)貼制度,正研究交通費(fèi)、餐費(fèi)、中夜班補(bǔ)貼問題 實(shí)行多年的“最低工