鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)HR:地位只能依靠自己 2018-06-28
無憂保職場指南早報:鋼結(jié)構(gòu)HR不受重視,一是領導的意識不夠,而是HR自己的努力都集中在看不見效果的人事事務。但是HR想要提升地位,怪領導是沒有用的,畢竟老總年紀大,觀念舊,已經(jīng)這樣了,
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無憂保住房公積金早報:作為一名小企業(yè)的HR,不像大企業(yè)人員眾多分工明確,每天既要完成企業(yè)招聘錄用,處理辭職退工,還要完成四金、個稅交納,薪資計算,考勤管理,繁重的工作讓人分身乏術(shù)?!≡絹碓蕉嗟?/p>
無憂保住房公積金早報:近日,點米科技“HR效率軟件2號人事部”發(fā)布會今日在北京國家會議中心舉行,點米科技宣布獲得A輪7000萬元融資,由毅達資本、分眾傳媒、粵民投以及招商銀行等資本通過旗下基金
針對此前樂視網(wǎng)欠繳員工數(shù)
對于繳納社保一事是我們上班一族都十分熟悉的,相信不少HR伙伴也常會遇到這樣的問題--員工告訴公司不用給他繳納社保,直接發(fā)現(xiàn)金給他,并愿意簽訂自愿放棄社保
社會保險政策性強、涉及面廣,關乎廣大職工切身利益和社會大局和諧穩(wěn)定。為了提高企業(yè)職工對社保政策的知曉率,市社保局張亞林副局長、陳少鋒副局長、肖運杰副調(diào)研員、社?;鸸芾碇行溺娪駤雀敝魅巍Ⅺ溔鹆岣敝魅?/p>
4月30日,由中共上海市委宣傳部、上海市社會科學界聯(lián)合會、上海市人力資源和社會保障局、上海市就業(yè)促進中心等單位主辦,由上海東方宣傳教育服務中心、上海市社區(qū)文化服務中心和上海圖書館講座中心等單位承辦
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