找到 補(bǔ)償金 相關(guān)內(nèi)容678條

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  公司高管被惡意降職，律師代理成功索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-31

  申請人：xxx被申請人：xxx有限公司案由：勞動爭議糾紛基本案情：申請人在被申請人公司擔(dān)任制作ts編程主任，在公司因遭受辦公室政治，被申請人單方調(diào)整申請人的

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  吳某訴甲公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議案 2016-12-31

  一、案情簡介1992年，吳某進(jìn)入甲船舶公司，從事后勤管理工作，雙方簽訂了勞動合同，合同期限至1995年10月。1995年11月，雙方續(xù)訂勞動合同至2002年

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  企業(yè)搬遷導(dǎo)致勞動合同解除，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-31

  我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型he和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，政府為實(shí)現(xiàn)優(yōu)化工業(yè)布局、加快城市建設(shè)的總體規(guī)劃會要求企業(yè)整體從城區(qū)搬遷至郊區(qū)，也有些是企業(yè)為加大生產(chǎn)力等原因?qū)е掳?/p>

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  勞動者被迫離職獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 海淀法院依法改判仲裁委裁決 2016-12-31

  2007年8月1日，原告趙某入職被告烽火公司擔(dān)任人事行政部經(jīng)理工作，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，合同約定原告執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作不超過40小時。20

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  伍某主動辭職后反悔 公司不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-31

  案情：伍某于2011年5月進(jìn)入桂林某科技公司工作，工作一年后，因?qū)救耸虏粷M及其他原因，伍某通過公司工作群和書面形式向公司提出辭職報(bào)告，公司董事長簽批同意

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  如何避免合同到期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以案說法） 2016-12-31

  根據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，勞動合同到期的，用人單位必須要按原勞動合同條件與勞動者續(xù)簽，否則將要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。近日，多個客戶問及此事，提出如何避

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  勞動者的基本權(quán)益談判之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-31

  勞動者的基本權(quán)益談判之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——李力與甲公司勞動糾紛談判【案情簡介】1981年，李力先生進(jìn)入甲有限公司工作，公司于2004年同李先生買斷工齡。買斷工齡之

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  企業(yè)未給員工繳納社保應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-31

  {案情回放}丁某于2008年1月份入職某物業(yè)公司，從事維修工工作。入職后，某物業(yè)公司一直未為丁某繳納社保，還經(jīng)常安排丁某加班。2013年7月份，因和領(lǐng)導(dǎo)意見