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  公務(wù)員退休工資改革方案最新消息 2016-10-10

  公務(wù)員退休工資改革方案最新消息 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別

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  海南事業(yè)單位績(jī)效工資改革最新消息 2016-11-06

  海南省義務(wù)教育學(xué)校從2009年1月1日起就已實(shí)施績(jī)效工資(高中、中職學(xué)校和幼兒園從2010年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資)。為推進(jìn)事業(yè)單位工作人員收入分配制度

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  2014年事業(yè)單位工資改革需要解決的問(wèn)題 2016-11-06

  其實(shí)，事業(yè)單位和企業(yè)有很大不同，事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)，為社會(huì)提供公共服務(wù)組織，事業(yè)單位績(jī)效工資和企業(yè)績(jī)效工資最主要不同點(diǎn)在于經(jīng)費(fèi)來(lái)源和保障。企業(yè)績(jī)效工

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  2014年事業(yè)單位績(jī)效工資改革最新消息 2016-11-06

  根據(jù)我們的調(diào)查，有關(guān)2014年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例發(fā)布最新消息，績(jī)效工資結(jié)果決定工資調(diào)整。 國(guó)務(wù)院發(fā)布2014事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 ，這是我國(guó)首部系統(tǒng)規(guī)

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  事業(yè)單位工資改革最新消息：被放大的焦慮 2016-11-06

  有關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金缺口、延遲退休、以房養(yǎng)老等新聞每每見(jiàn)諸報(bào)端，都會(huì)輕易撩撥人們的神經(jīng)，引起全社會(huì)范圍的關(guān)注。養(yǎng)老已與住房、教育、醫(yī)療一道，成為全民焦慮

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  事業(yè)單位工資改革最新消息 2016-11-06

  國(guó)務(wù)院日前頒布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。即將于今年7月1日實(shí)施的事業(yè)單位工資改革條例，是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，《條例》在社會(huì)保險(xiǎn)

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  最新事業(yè)單位工資改革方案之正常調(diào)整工資辦法 2016-11-05

  (一)正常增加薪級(jí)工資 從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。 (二)崗位變動(dòng)人

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  2014事業(yè)單位工資改革方案之工資分類(lèi)管理的實(shí)施 2016-11-05

  2014事業(yè)單位工資改革方案之工資分類(lèi)管理的實(shí)施 對(duì)從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位分類(lèi)改革所確定的不同類(lèi)型，實(shí)行不同的績(jī)效工資管理辦法。具體人事部