員工放棄繳納保險(xiǎn) 下班途中發(fā)生事故就不應(yīng)認(rèn)定工傷 2017-02-26
蘇婷上下班途中發(fā)生交通事故,后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“人社局”)認(rèn)定為工傷??墒牵K婷所在的公司對(duì)這一結(jié)果卻不認(rèn)可,因?yàn)楫?dāng)初她在參與工作時(shí),曾與公司簽訂了一份承諾書,表示接受公司
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蘇婷上下班途中發(fā)生交通事故,后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“人社局”)認(rèn)定為工傷??墒牵K婷所在的公司對(duì)這一結(jié)果卻不認(rèn)可,因?yàn)楫?dāng)初她在參與工作時(shí),曾與公司簽訂了一份承諾書,表示接受公司
未簽勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 張女士,今年30歲,戶籍地在蘇北。2012年5月被招聘至六合區(qū)內(nèi)一家酒店做服務(wù)員,沒(méi)有簽合同,沒(méi)有交保險(xiǎn)。在2015年春節(jié)前,酒店生意比
山東省法院2014年十件典型行政案例 2015-03-24 案例8 蘇秀蘭、杜光峰訴聊城市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案 上訴人(原審被告):聊城市人力資源和社會(huì)保障局 被上訴人(原審原
河南省鄭州市中級(jí)人民法院 &n
一位女士上班時(shí)與同事發(fā)生摩擦,雙方大打出手,結(jié)果造成其左腳踝扭傷,花了不少醫(yī)療費(fèi)。近日,兩位當(dāng)事人向開(kāi)發(fā)區(qū)人社局提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),結(jié)果,人社部門做出不予認(rèn)定為工傷
勞動(dòng)者在上下班途中受到交通事故傷害,若交警部門沒(méi)有劃分事故責(zé)任,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,往往會(huì)被國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)定為不屬于工傷,從而無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這種情況以后可能會(huì)得到改觀哦! 【基本案情】
雇傭已退休人員,如果發(fā)生工傷該怎么辦 一直在公司工作直至退休后發(fā)生工傷與招用退休員工發(fā)生工傷有何區(qū)別 分別如何處理,法律是如何規(guī)定的 萬(wàn)林律師所就其代理的一起案件予以匯總說(shuō)明?!景盖楹?jiǎn)介】&
江蘇省南通市港閘區(qū)人民法院 行 政 判 決 書 (2015)港行初字第00182號(hào) 原告 通州建總集團(tuán)有限公司。 被告 南通市人力資源和社會(huì)保障局。 第三人 楊位園。 第三人 公培橋。 原告