職工互毆致傷不屬于工傷保險認定范圍內! 2018-03-14
后李某向當?shù)厝松缇痔岢龉J定申請,該人社局經(jīng)調查,做出案涉《不予認定工傷決定書》。李某不服,認為其受傷應認定為工傷,遂提起訴訟,請求法院依法撤銷案涉《不予認定工傷決定書》。
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后李某向當?shù)厝松缇痔岢龉J定申請,該人社局經(jīng)調查,做出案涉《不予認定工傷決定書》。李某不服,認為其受傷應認定為工傷,遂提起訴訟,請求法院依法撤銷案涉《不予認定工傷決定書》。
員工在參加了公司組織的中秋燒烤活動后因身體不適回到家后48小時內死亡,這算工傷嗎?公司應該承擔責任嗎?
市民黃成外出買早餐時被車撞倒,被送往醫(yī)院治療后,因傷重不治身亡。在賠償過程中,黃成是否屬于工傷成為爭議的話題......
企業(yè)組織員工聚餐,本是一件增進員工之間情誼的好事。然而聚餐時的掰手腕游戲,卻造成員工楊某右手骨折?,F(xiàn)在楊某想弄明白,自己的傷情屬于工傷嗎?企業(yè)對此要不要負責呢?
永安清流一男子深夜意外墜落于公司宿舍外的小河,不幸身亡,三明市人社局認為該男子不在工作時間、工作場所身亡,不予認定為工傷,被公司訴至法院。
小蔡提供出單位職工錄音資料來證明母親上班的事實,亭湖區(qū)人社局依據(jù)工傷認定舉證責任倒置原則,認定老唐在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的事故構成工傷。
周某是山東煙臺福山某機械加工企業(yè)職工,下班途中發(fā)生交通事故不幸死亡。其妻子李某要求這家企業(yè)給周某認定工傷死亡,但企業(yè)卻以周某早退為由拒絕李某的要求。
員工在車間內短暫休息卻意外受傷,勞動部門認定為工傷,但用人單位卻認為員工是自殘,請求法院撤銷工傷認定。近日三水法院的判決駁回用工單位的訴求。