找到 解除勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容159條

• 

  何時解除勞動關(guān)系單位要補償,勞動合同解除的注意事項 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：何時解除勞動關(guān)系單位要補償 一、何時解除勞動關(guān)系單位要補償 終止勞動合同補償問題有兩種情況，一種去勞動者解除勞動合同的補償問題，一種是用人單位解除勞動合同的補償問題。 勞動者解

• 

  關(guān)于解除勞動關(guān)系告知函的范本，協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：協(xié)商解除勞動合同的條件 一、協(xié)商解除勞動合同的條件 任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件： 1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合

• 

  和員工解除勞動關(guān)系告知函，職工隱瞞婚育情況單位能解除合同嗎 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：代通知金解除勞動合同有哪些 一、代通知金解除勞動合同有哪些 《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定

• 

  勞動者怎樣解除勞動合同,非法解除勞動關(guān)系如何賠償 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：非法解除勞動關(guān)系如何賠償 一、如何解除勞動合同 1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系 在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照

• 

  勞動合同的解除是指什么, 解除勞動關(guān)系的注意事項 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的解除是指什么 一、勞動合同的解除是指什么 勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、

• 

  被單位解除勞動關(guān)系有什么補償，協(xié)議解除勞動合同的法律后果 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動合同違法解除合同能獲賠償金嗎 一、違法解除勞動合同的情形 根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動合同是指如下情形; 1、用人單位違反勞動合同法第42條規(guī)定，在

• 

  解除勞動合同決定書，何時解除勞動關(guān)系單位要補償 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除應(yīng)辦的手續(xù) 一、勞動合同解除應(yīng)辦的手續(xù) 不少勞動者和用人單位對合同解除時，應(yīng)該辦理些什么樣的手續(xù)，并不能非常清楚，以至于在現(xiàn)實工作中，勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭端。

• 

  自愿解除勞動關(guān)系的協(xié)議，何時用人單位能解除勞動合同 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：協(xié)議解除勞動合同的情形，協(xié)議解除勞動合同的法律后果 一、協(xié)議解除勞動合同的情形 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只