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  職業(yè)晉升三大法寶 2018-08-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：是否認(rèn)為一個(gè)ＭＢＡ或者一個(gè)法律學(xué)位有助于你的職業(yè)發(fā)展呢？細(xì)想之后你是否仍這樣認(rèn)為呢？專家認(rèn)為職業(yè)進(jìn)階的最佳途徑是擁有一位可信而有能力的良師益友。何謂良師益友？他就是指那些

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  名人談女性晉升秘方 2018-08-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：１、有風(fēng)格“如果您作為居領(lǐng)導(dǎo)地位的經(jīng)理，想把企業(yè)的成績(jī)歸功于個(gè)人，這就像是一個(gè)人打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門(mén)一樣不合適。”（企業(yè)顧問(wèn)格特魯?shù)隆ず绽諣枺?、不給上司施

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  如何治療晉升“障礙癥”? 2018-08-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：許多職場(chǎng)中人，有著較深的資歷和不錯(cuò)的工作業(yè)績(jī)，卻總是得不到上司或雇主的青睞，也無(wú)法獲得應(yīng)有的晉升和加薪。這種時(shí)候，心理不平衡、牢騷滿腹顯然于事無(wú)補(bǔ)，應(yīng)該學(xué)會(huì)冷靜客觀地分析

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  影響晉升的15個(gè)致命傷 2018-08-20

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：許多有才華的人，非常能干，業(yè)績(jī)卓著，可是卻遲遲不能晉升到高層主管。美國(guó)北卡羅萊納州“創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)中心”的學(xué)者曾研究現(xiàn)代上班族，得出影響晉升的因素有65個(gè)，其中最致命的是：對(duì)他

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  女性晉升秘方 2018-08-20

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：１．有風(fēng)格“如果你作為居領(lǐng)導(dǎo)地位的經(jīng)理，想把企業(yè)的成績(jī)歸功于個(gè)人，這就像一個(gè)打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門(mén)一樣不合適?！保玻唤o上司施加壓力“哪怕是一次令上司心中

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  "好傳言"創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì) 2018-08-20

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：你每晚超時(shí)工作，甚至周末也從不放松，也能快捷及冷靜地處事，但仍然沒(méi)有升職的跡象。怎么辦？為自己制造傳言吧！讓同事、助手，總之是愛(ài)竊竊私語(yǔ)的人，助你扶搖

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  支招：5步實(shí)現(xiàn)加薪晉升夢(mèng)想 2018-08-18

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：成功實(shí)現(xiàn)加薪或者晉升夢(mèng)想的秘訣，不在于個(gè)人的業(yè)績(jī)有多好，而在于你有沒(méi)有藝術(shù)性地處理好一些細(xì)節(jié)?！　〗?jīng)常有一些不負(fù)責(zé)任的所謂職業(yè)顧問(wèn)，拋出一些歪點(diǎn)子，鼓動(dòng)職場(chǎng)人士要求老板加

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  年輕新貴擺脫過(guò)勞快速晉升 2018-08-12

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心對(duì)25——32歲職業(yè)人的調(diào)查顯示，處于管理崗位的年輕一族，他們的薪水平均數(shù)在7000元以上，承受的壓力非常大，這群人形成了兩種不同類型的人群，第一種人