公司未支付產(chǎn)假期間工資勞動(dòng)爭(zhēng)議案 2016-12-05
女設(shè)計(jì)師將公司告上法庭,法院一審判其獲賠6萬(wàn)余元 吳欣 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師李女士認(rèn)為,懷孕后公司讓她回家休息,卻不支付產(chǎn)假期間的 ,遂和公司對(duì)簿公堂。
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西安產(chǎn)假期間工資支付解讀 西安產(chǎn)假期間工資如何支付 中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺
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深圳產(chǎn)假期間工資規(guī)定怎么算 女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳
濟(jì)南產(chǎn)假期間工資怎么算? 濟(jì)南產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼等津貼照發(fā),不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。 注: 妊娠七個(gè)月以上的女職工,若體力不支,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)假休息,工資以
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困