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  面對職場紅眼病，人力資源管理應該如何巧妙管理？ 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：在職場上，同事之間會相互攀比，特別是同事獲得褒獎、升職加薪，同事離職之后找到了前景非常好的工作，而自己卻還在干又累錢又少的活兒……總之，那些條件跟自己差不多的人，一旦領先

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  創(chuàng)業(yè)公司在人力資源管理方面應該如何招人？ 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：任何公司都需要做好人力資源管理的工作，對于創(chuàng)業(yè)型公司公司來說處理好人力資源管理工作更是意義重大。但是相比成熟的公司來說創(chuàng)業(yè)型公司的人力資源管理還是會遇到很多問題的，主要表

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  我國企業(yè)人力資源管理存在哪些問題？ 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：只要是制度難免會存在問題，對于我國企業(yè)來說人力資源管理是從西方學過來的，在學習的過程中也會存在問題。專家指出影響我國企業(yè)人力資源管理的主要有兩方面:1.究竟應該由誰來做；

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  企業(yè)人力資源管理用人存在的誤區(qū) 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：人力資源管理是一門藝術，可并不是所有的企業(yè)老板都是藝術家，不少人力資源管理者把“藝術”玩砸的。長久以來在我國人力資源管理方面一直存在著一些問題，下面我們來一塊探討。1.只

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  原來孫悟空也是一位出色的人力資源管理者 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：孫悟空在大多數人眼里是只放蕩不羈的猴子，讓他搞破壞估計沒人比得上，但是做領導好像不太行，比如大鬧天宮的時候做過弼馬溫，結果半個月就撂挑子了；后來做了齊天大圣是一個有名無實

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  特斯拉的人力資源管理團隊是怎么留住優(yōu)秀人才的？ 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：特拉斯是豪華智能電動車的設計和制造商，正在宇宙火箭，電動跑車，太陽能發(fā)電領域引領著一場革命。特斯拉第二季財報顯示，營收27.9億美元，高于去年同期。特斯拉能在經營和生產商

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  資深HR教你如何更加直觀的了解人力資源管理 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：說到人力資源管理我們通常最直觀的感受就是HR，因為每個企業(yè)必不可少的職位就是HR，但是大多數人的心中覺得HR就是負責招人和培訓的，其實不然，人力資源部門的HR肩負著企業(yè)人

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  如何讓人力資源管理工作更接地氣 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：從事人力資源管理工作，不能脫離群眾，更不能高高在上。然而在現(xiàn)實之中，很多的HR給職工更多的感覺是高冷，讓職工難以捉摸，也難以靠近。顯然，上述的狀態(tài)都不應該是一名優(yōu)秀的HR