找到 補償金 相關(guān)內(nèi)容678條

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  用人單位未經(jīng)同意單方降薪，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用人單位未經(jīng)同意單方降薪劉先生訴稱，2003年4月14日其開始到被告處上班，合同明確了原告的勞動崗位、工作時間、加班待遇、薪資報酬、帶薪年休假、勞動合同的變更等事項。

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  試用期被辭退怎么辦，試用期辭退也需支付經(jīng)濟(jì)補償金 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：試用期被刺痛怎么辦2008年1月，黃某參加了北京市某區(qū)主辦的專場招聘會，經(jīng)面試，被一家模具公司錄用為銷售部經(jīng)理助理。2008年1月21日，雙方協(xié)商一致，簽訂了2年期固

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  員工離職索要違約金，經(jīng)濟(jì)補償金與違約金能并存嗎？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案例分析：員工離職索要違約金申訴人鄭某于1995年12月入職被訴單位某物業(yè)管理公司任保安，雙方簽訂有勞動合同，最后一期勞動合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31

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  約定解除合同不支付經(jīng)濟(jì)補償金，無效！ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：王某于2014年10月與某工程公司簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的書面協(xié)議，任現(xiàn)場管理人員，雙方約定勞動關(guān)系解除時該公司不支付經(jīng)濟(jì)補償金。2015年11月，因地質(zhì)原因原工作無法

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  職工不愿續(xù)簽勞動合同，企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：職工不愿續(xù)簽勞動合同2008年4月，孫某進(jìn)入上海某人壽保險公司工作，簽訂了為期三年的勞動合同，約定雙方在合同期滿前30天相互通報合同的續(xù)簽情況，如孫某不同意續(xù)訂，則公

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  退休未獲競業(yè)禁止補償金，退休人員有競業(yè)禁止補償金嗎 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：退休未獲競業(yè)禁止補償金趙育森于2007年7月與必佳樂公司簽訂了勞動合同，期限至2009年6月30日。合同約定了競業(yè)限制條款，約定：趙育森在勞動關(guān)系結(jié)束后六個月內(nèi)不得以

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  職工違反企業(yè)規(guī)章制度被辭，企業(yè)是否支付補償金？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：職工違反企業(yè)規(guī)章制度被辭朱某原是某信息科技公司的項目經(jīng)理，在與公司簽訂的勞動合同中約定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止，月工資8000元；并約

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  員工追索勞動報酬補償金，應(yīng)先經(jīng)勞動行政部門處理 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工追索勞動報酬補償金2010年1月28日，陳某受聘至北京某食品公司工作，月工資3000元，2011年6月30日離職，后未再到公司上班。陳某主張，工作期間經(jīng)常應(yīng)單位要