全區(qū)事業(yè)單位工資改革如何破冰?熱點評說 2018-07-18
無憂保住房公積金早報:按照國家統(tǒng)一部署,我區(qū)事業(yè)單位收入分配改革自2006年7月就拉開帷幕,但直到現(xiàn)在,這項改革只走完了第一步。問題出在哪里?接下來的路會怎么走?由自治區(qū)社科院、人事廳和編辦相
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無憂保住房公積金早報:按照國家統(tǒng)一部署,我區(qū)事業(yè)單位收入分配改革自2006年7月就拉開帷幕,但直到現(xiàn)在,這項改革只走完了第一步。問題出在哪里?接下來的路會怎么走?由自治區(qū)社科院、人事廳和編辦相
無憂保住房公積金早報:網(wǎng)絡 編者按:2010年兩會期間九三學社中央公布的調(diào)查數(shù)字表明,中國收入差距目前已擴大到23倍,但收入分配改革方案時經(jīng)8年仍未出臺。本月17日,國務院總理溫家寶明確,收入
編者按 QFII入市步伐再度加快,5月份QFII不僅在滬深兩市新開22個賬戶,而且外匯局還新批了13.35億美元QFII額度,這說明境外長期資金依然對A股保持
一是加強欠費催繳工作力度。對每月臺帳后出現(xiàn)的100多家企業(yè)欠費電話追繳,但電話追繳后仍有部分企業(yè)未能及時繳足社保費,針對這種情況,我站積極尋求有效的解決方法,增
養(yǎng)老金雙軌制已成為特權(quán)的象征和不公平的符號。在今年的全國“兩會”上,機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社保方面的待遇“雙軌制”又成熱點。“養(yǎng)老金雙軌制”怎
公務員工資改革方案最新消息: 籌備了一年多,四川省遂寧市開啟了聘任制公務員試點大幕,成為我省首個在市級機關(guān)推行聘任制公務員試點的市州。遂寧面向全國公開招聘3名聘任制公務員,薪酬引入市場機制,由“
工資人事制度方面,尹蔚民介紹,2014年將改革完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬管理,合理確定薪酬水平;完善最低工資制度,健全最低工資標準
公務員工資改革方案10月出臺是真的嗎: 國家行政學院社會和文化教研部副教授胡穎廉提供的數(shù)字顯示,理想狀態(tài)下,一名基層公務員從辦事員晉升到副科級干部,需要8年;從副科級晉升到正科級需要3年;從正科