找到 產(chǎn)假工資 相關(guān)內(nèi)容316條

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  生育津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么及產(chǎn)假工資是多少 2018-02-21

  女職工按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)(即用人單位生育保險繳費(fèi)基數(shù)的平均值)計算：正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的，享受三個月生育

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  生育保險中對產(chǎn)假工資是怎么規(guī)定的 2018-02-21

  1.女職工生育產(chǎn)假為90天;晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。　　2.女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天;懷孕4個月以下流產(chǎn)的，

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  職工的生育津貼與產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 2018-02-19

  雖然一直繳納社保，但是對于生育保險的各項(xiàng)規(guī)定，她并不熟悉，以前聽別人提到過生育津貼和產(chǎn)假工資，但到底自己能享受到怎樣的福利待遇還有些茫然?！　钆拷衲?0歲，是一家公司的職員，目前工作穩(wěn)定，已

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  生育津貼和產(chǎn)假工資的含義是什么 2018-02-18

  生育津貼和產(chǎn)假工資職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資?！　∨?/p>

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  生育津貼與產(chǎn)假工資有什么不同之處 2018-02-18

  在實(shí)踐中，“三期”女職工與用人單位發(fā)生爭議時，經(jīng)常有勞動者提出要求用人單位支付產(chǎn)假期間工資和生育津貼的請求。那么，生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時支付嗎?兩者是否為同一概念?　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定

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  北京產(chǎn)假最新規(guī)定?2017年北京產(chǎn)假工資怎么算 2018-02-15

  2017年北京產(chǎn)假最新規(guī)定：　　正常產(chǎn)假：98天;　　生育獎勵假：30天;　　難產(chǎn)：增加15天;　　多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;　　妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)：15天;　　妊娠16周以上

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  產(chǎn)假國家規(guī)定2017?產(chǎn)假工資是怎么發(fā)放的 2018-02-15

  現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。　　產(chǎn)假，是指

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  東莞2016年企業(yè)職工產(chǎn)假多少天?女職工產(chǎn)假工資規(guī)定 2018-02-15

  產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;　　2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;　　3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)