找到 勞動報酬 相關(guān)內(nèi)容164條

• 

  員工加班勞動報酬怎么付，綜合計算工時的算法 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報：一．員工加班勞動報酬怎么付輪流值班是指用人單位為防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內(nèi)輪流進行的值班，而不是

• 

  年終獎是否屬于勞動報酬，年終獎的舉證責任有哪些 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報：一．年終獎是否屬于勞動報酬年終獎是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎金，可以包括年終加薪、

• 

  什么是拖欠勞動報酬，這種行為應(yīng)承擔什么法律后果？ 2018-10-08

  無憂保勞工保障早報：什么是拖欠勞動報酬？《勞動合同法》第三十條第二款所稱的拖欠勞動報酬，是指用人單位超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資的違法行為。正常情況下，用人單位不得拖欠勞動者的工資，但不包括以

• 

  拖欠勞動報酬能否直接起訴，拖欠勞動報酬的仲裁時效 2018-10-08

  無憂保勞工保障早報：拖欠勞動報酬能否直接起訴勞動爭議案件實行仲裁前置程序，即未經(jīng)勞動仲裁，當事人不得向法院提起訴訟。不過，對于拖欠勞動報酬的案件，勞動者可以直接起訴或者申請支付令。勞動者以的欠條為

• 

  用人單位應(yīng)如何支付勞動報酬，拖欠勞動報酬怎么辦？ 2018-10-08

  無憂保勞工保障早報：用人單位應(yīng)如何支付勞動報酬勞動報酬是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定以各種形式支付給勞動者的工資和獎金等費用，其中最主要的是工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照

• 

  什么是未足額支付勞動報酬，包括哪些情況？ 2018-10-08

  無憂保勞工保障早報：什么是未足額支付勞動報酬《勞動合同法》第三十條第二款所稱的未足額支付勞動報酬，是指用人單位對履行了勞動合同規(guī)定的義務(wù)和責任，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)的勞動者，不支付或未足額支付

• 

  工資是否是勞動報酬，哪些勞動報酬不屬于工資范圍 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報：工資是否是勞動報酬工資是勞動者獲得的勞動報酬的主要組成部分，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件

• 

  集體合同中勞動報酬有哪些，單位違反集體合同怎么辦 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報：集體合同中勞動報酬有哪些集體合同中的勞動報酬主要包括：1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；2、工資支付辦法；3、加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配