新疆一大學畢業(yè)生因就職公司未繳社保遭辭退無賠償 2016-11-26
【導讀】:“明明規(guī)定了上班時間,憑什么說加班就加班,不加班就隨意辭退員工?!北晦o退10天來,梁迄一直很郁悶,“這是我的第一份工作,轉(zhuǎn)正后單位也不給我繳社保,
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【導讀】:“明明規(guī)定了上班時間,憑什么說加班就加班,不加班就隨意辭退員工?!北晦o退10天來,梁迄一直很郁悶,“這是我的第一份工作,轉(zhuǎn)正后單位也不給我繳社保,
【導讀】: 2010年6月10日,匡某到日照某公司擔任預算員。2013年2月5日,公司以匡某無法勝任工作為由,將其辭退。工作期間,公司未與匡某簽訂書面
【導讀】:因該公司未為王某繳社保,2013年11月27日,經(jīng)仲裁委裁決,該公司支付王某工傷待遇102103.19元。2015年5月,王某申請法院強制執(zhí)行,但
【導讀】:王某系某公司職工。2011年12月8日,王某在工作中受傷,后被認定為工傷。因該公司未為王某繳社保,2013年11月27日,經(jīng)仲裁委裁決,該公司支付
【導讀】:下班回家路上遭遇車禍死亡,因單位未給自己繳納社會保險,無法獲得相關的直系親屬賠償,于是死者家屬一紙訴狀將用人單位告上法庭。近日,江陰法院審結(jié)了該起
無憂保資訊:下班回家路上遭遇車禍死亡,因單位未給自己繳納社會保險,無法獲得相關的直系親屬賠償,于是死者家屬一紙訴狀將用人單位告上法庭。近日,江陰法院審結(jié)了該起社會保險糾紛案。
無憂保資訊:訴請:原公司補繳工作期間社保
[導讀] 許多勞動者在工作中難免因工資、社保、勞動條件等問題與用人單位發(fā)生爭議。勞動者應當勇于拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。在單位存在違法的情形下,勞動者有權(quán)解除合同,且在這種情況下,勞動者也