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  機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬改革“三步走” 2016-10-20

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬改革“三步走” “漲工資”不僅是待遇調(diào)整，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的一次大改革，廉政

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  公務(wù)員薪酬改革對事業(yè)單位的影響 2016-10-07

  本輪改革的第一步是先對事業(yè)單位進(jìn)行分類，截止時(shí)間是2015年底。目前的基本情況是，全國事業(yè)單位的劃分類別已經(jīng)基本有了結(jié)果，在3100多萬的在職事業(yè)單位人

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  公務(wù)員薪酬改革最新消息 2016-10-07

  公務(wù)員薪酬改革最新消息：公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽” 關(guān)于公務(wù)員薪酬改革最新消息，目前，我國約有700多萬公務(wù)員。建立一個(gè)科學(xué)合

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  2015海南縣級公立醫(yī)院薪酬改革試點(diǎn)院長年薪制 2016-09-29

  縣級公立醫(yī)院薪酬改革意見出臺 我省縣級公立醫(yī)院試點(diǎn)院長年薪制 近日，海南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于海南省縣級公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“意見&r

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  公務(wù)員薪酬改革最新消息 2014 2016-09-29

  建立一個(gè)科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效。 現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行于2006年，缺陷日益凸顯，改革亟待

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  2014央企薪酬改革方案細(xì)則或?qū)?2月出臺 2016-09-28

  國企高管薪酬改革細(xì)則將趕在12月出臺 近日，有消息人士透露稱，國企高管薪酬改革的具體細(xì)則由人社部牽頭，國資委、財(cái)政部協(xié)同研究制定，現(xiàn)在已經(jīng)基本成形，會趕