0571-22931819
退休年齡最新規(guī)定2014 區(qū)別對待才能維護(hù)公平 2017-06-22
延遲退休是一項追求公平和追求社會人力資源的系統(tǒng)工程。對于吃財政飯的官員，必須嚴(yán)格控制退休年齡;而對于那些能夠直接為社會創(chuàng)造財富的人，可以自愿延長到法定最遲退休年齡;對于那些長期從事高危、高污染行業(yè)、
找到 區(qū)別 相關(guān)內(nèi)容653條
-
-
請問參加革命工作時間與參加工作時間有何區(qū)別？ 2017-06-27
回答： 您好：參加革命工作時間與參加工作時間二者有區(qū)別，參加革命工作時間指：在我黨領(lǐng)導(dǎo)下的單位的工作時間，參加工作時間指：以工資收入為主要生活來源的時間。
-
收養(yǎng)和寄養(yǎng)的區(qū)別？ 2017-06-23
收養(yǎng)和寄養(yǎng)的區(qū)別? 收養(yǎng)是一種民事法律行為，養(yǎng)父母和養(yǎng)子女的關(guān)系和親生父母子女間的關(guān)系基本相同，收養(yǎng)是一種擬制血親關(guān)系的行為，可以依法成立，也可以依法解除。寄養(yǎng)是指父母因特殊原因不能直接履行對子女
-
工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別 2017-06-28
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的
-
保密義務(wù)與競業(yè)限制有什么區(qū)別？公司需分別支付給員工何種補償？ 2017-06-16
[專業(yè)解答]保密義務(wù)是勞動者基于法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，即使沒有約定，員工也應(yīng)當(dāng)遵守。保密期限根據(jù)保密標(biāo)的的需要而定，如果保密內(nèi)容一直未公開，那么勞動者就應(yīng)當(dāng)一直遵守保密義務(wù)。此外，用人單位也可以和
-
“加班”與“頂班”有什么區(qū)別？ 2017-06-14
“頂班”并非法律概念，是指頂替別人當(dāng)班。公司內(nèi)亦存在員工私下頂班的情形，大致分為兩類：一類是私下以他人名義上班，此種情形若是員工發(fā)生工傷處理難度比較大；另一類是員工頂替其他員工上班但刷自己的
-
勞動法——勞動立法需構(gòu)建區(qū)別對待制度 2017-06-10
自1995年勞動法實施以來，我國勞動立法基本上都以該法為主要依據(jù)，制定了一系列勞動法律法規(guī)和政策。在黨的十八屆四中全會專題討論依法治國若干重大問題的背景下，勞動法治建設(shè)面臨新的要求、新的挑戰(zhàn)與新的機
-
頂尖文案：月薪3000與月薪30000的文案區(qū)別！ 2017-06-09
小米丶凡客丶雕爺牛腩丶皇太極煎餅，無數(shù)打著“互聯(lián)網(wǎng)思維”的小公司0成本營銷，逆襲大品牌，其“互聯(lián)網(wǎng)味”的文案功不可沒。那么如何寫一個互聯(lián)網(wǎng)思維的文案呢？1、分解產(chǎn)品屬性互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司無不把產(chǎn)品分割成
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
