找到 補(bǔ)償金 相關(guān)內(nèi)容678條

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  為勞動者成功爭取保底年薪食宿補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-25

  案情介紹：2014年，張某開始在a公司任職，雙方有簽訂勞動合同，合同中約定了兩種工資結(jié)算方式：“底薪+提成”或者“保底年薪”，兩者按照較高者核算。合同中還約

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  差旅費(fèi)可否計入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù) 2016-12-25

  黃某于2007年5月入職北京某電子商務(wù)有限公司，任市場部經(jīng)理一職。2007年10月，公司為擴(kuò)大經(jīng)營，在廣東成立分公司，任命黃某為分公司總經(jīng)理。為此，雙方變更

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  勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-25

  【案情簡介】王某2007年6月1日入職某物業(yè)管理公司從事保安工作，雙方簽訂了6年期勞動合同,期限為2007年6月1日至2013年5月31日。2013年4月3

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  店面轉(zhuǎn)讓是否支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-24

  【基本案情】女職工小張?jiān)谕趵习彘_設(shè)的有營業(yè)執(zhí)照的a店工作，目前尚在合同期內(nèi)?，F(xiàn)王老板將a店轉(zhuǎn)讓給李老板，告知小張二種選擇：一、自己寫辭職報告，辭去王老板經(jīng)營

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  不給員工發(fā)獎金可以嗎，不發(fā)獎金就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎-生育保險查詢 2017-01-02

  　不給員工發(fā)獎金可以嗎　獎金是對勞動者在創(chuàng)造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時，所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，獎金是工資的一部分，是勞動者應(yīng)得的待遇，向勞動者支付績效獎金

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  不給員工發(fā)獎金可以嗎，不發(fā)獎金就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 2017-01-02

  【導(dǎo)讀】:不給員工發(fā)獎金可以嗎，不發(fā)獎金就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,不給員工發(fā)獎金可以嗎您好，很榮幸能夠?yàn)槟卮疬@個問題。獎金主要是指作為一種工資形式，其作用是對

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  東莞法院勞動爭議典型案件 預(yù)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不等于買斷工齡 2016-12-05

  無憂保資訊：張某等人于2009年入職某食品公司。2014年3月25日，某食品公司要求2011年以前入職的員工均簽訂協(xié)議書、公告、勞動合同。其中，協(xié)議書中約定某食品公司以張某等人2011年的月平均工資數(shù)額、按照一定倍數(shù)（1-2倍）的標(biāo)準(zhǔn)、再根據(jù)張某等人的工作年限向張某等人計付2012年1月1日之前工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（稅前），并約定，張某等人的入職時間及新勞動合同的起始日期均自2012年1月1日起計算，張某等人不得再向某食品公司主張2012年1月1日之前的任何勞動權(quán)益。

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  北京萬年青乳品有限公司訴盧素蕊解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活費(fèi)、社會保險費(fèi)糾紛案 2016-12-15

  北京市第一中級人民法院民事判決書 （２００１）一中民終字第３９３４號 上訴人（原審原告）北京萬年青乳品有限公司，住所地本市大興區(qū)南郊萬源路。 法定