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  228萬(wàn)“跳早族”的跳槽心經(jīng) 2018-07-14

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果一個(gè)初入職場(chǎng)的新人在某崗位上連板凳都沒(méi)有做熱，就閃身走人，不僅對(duì)用人單位帶來(lái)了損失，而且對(duì)自己也帶來(lái)了很大損失。想想看，短短的幾個(gè)月里，行業(yè)很難熟悉，經(jīng)驗(yàn)很難積累，人

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  春節(jié)期間跳槽的5個(gè)理由 2018-07-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來(lái)說(shuō)，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而，如果選錯(cuò)了跳槽時(shí)間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的！（想一想接手某堆爛攤子，或者一進(jìn)去就碰到高層變動(dòng)等

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  10年跳槽總結(jié)出的珍貴經(jīng)驗(yàn) 2018-07-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提

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  成功跳槽靠的是什么? 2018-07-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“人往高處走”，這固然沒(méi)有錯(cuò)。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。跳槽是一

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  職場(chǎng)心理：頻繁跳槽成“次品” 2018-07-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：我們將聚焦已步入職場(chǎng)5年以上的大學(xué)生，深度剖析他們?yōu)楹卧诠ぷ髦欣悟}滿腹、頻繁跳槽的原因。心理咨詢師薛亮認(rèn)為，打工多年的大學(xué)生就業(yè)難，反映了這些人對(duì)自己認(rèn)識(shí)還不清楚，沒(méi)有擺

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  內(nèi)部跳槽的五步成功法 2018-07-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不可否認(rèn),在跳槽這個(gè)問(wèn)題上,職場(chǎng)上的大多數(shù)人都是“機(jī)會(huì)主義者”。尤其在規(guī)模較大的企業(yè)里,對(duì)現(xiàn)職位不滿的潛在離職者,經(jīng)常能夠在其他部門(mén)找到希望得到的機(jī)會(huì)。同一屋檐下“抄近路

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  臥槽比跳槽更穩(wěn)當(dāng) 2018-07-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在滬上一家外貿(mào)公司做銷(xiāo)售的小李原本打算春節(jié)后跳槽的，但是近日他又改變了主意，還是想待在原公司繼續(xù)發(fā)展。小李之所以改變自己的初衷，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)近來(lái)外貿(mào)公司受人民幣升值等多重因

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  求升職想跳槽，折騰半天回原地 2018-07-12

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：農(nóng)歷兔年快到了，職場(chǎng) 龜兔賽跑故事、兔員工和 虎老板的職場(chǎng)寓言又一次在各大白領(lǐng)論壇上被高頻率轉(zhuǎn)帖。不少職業(yè)規(guī)劃師、企業(yè)HR指出，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)也如一場(chǎng)龜兔賽跑，若把白領(lǐng)們比