單位擅自調(diào)動(dòng)工作崗位 應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-11
單位擅自調(diào)動(dòng)工作崗位 應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 案例介紹:在公司工作兩年,不僅經(jīng)常無償加班,還被強(qiáng)行調(diào)動(dòng)工作崗位,提出異議后,竟遭公司辭退,面對(duì)公司如此相待
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單位擅自調(diào)動(dòng)工作崗位 應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 案例介紹:在公司工作兩年,不僅經(jīng)常無償加班,還被強(qiáng)行調(diào)動(dòng)工作崗位,提出異議后,竟遭公司辭退,面對(duì)公司如此相待
[裁判要旨]《勞動(dòng)合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又稱資遣費(fèi),其法律性質(zhì)為對(duì)受解雇職工之離職補(bǔ) 貼。適用的法律前題是因歸責(zé)于雇主之事由使職工被迫辭職,資遣費(fèi)
職工不服從分配被解除勞動(dòng)合同企業(yè)是否應(yīng)支付補(bǔ)償金 案情簡(jiǎn)介:杜某1981年5月調(diào)入北京某科技公司下屬A公司工作。A公司與杜某簽訂了自1995年1月
企業(yè)被判賠支付被解雇員工工資、拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金 在中山某鎮(zhèn)一五
委托人:深圳某電視公司維權(quán)律師:楊翌亭 廣東圳揚(yáng)律師事務(wù)所主任起因:?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 深圳某電視公司于2004年8月5日聘請(qǐng)了員工徐某
申訴人:農(nóng)民合同制工人邱某某。 被訴人:某養(yǎng)雞總 申訴人:農(nóng)民合同制工人
員工主動(dòng)辭職 用人單位不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原告石先生將被告某電器銷售有限公司訴至法院,要求被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,近日,此案已由北京市西城
案情簡(jiǎn)介: 馬某于1996年11月3日與A公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,任項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理,月工資為8000元。2006年9月,馬某所在的部門被B公司