找到 補(bǔ)償金 相關(guān)內(nèi)容678條

• 

  協(xié)商解除合同也要支付補(bǔ)償金 2016-12-09

  協(xié)商解除合同也要支付補(bǔ)償金 案例 李某是某公司職工,2001年3月與公司簽訂了為期5年的勞動合同,2003年3月,公司更換了主要負(fù)責(zé)人,新負(fù)責(zé)人以

• 

  遭解雇索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 律師與律所法庭PK仲裁時效起算點(diǎn) 2016-12-09

  我國《勞動法》第82條規(guī)定了，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委申請仲裁。其中，“勞動爭議發(fā)生之日”具體指工作交接時，還是勞動關(guān)系終止日。近日，

• 

  員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保，可否解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2016-12-08

  [案情] 杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同，試用期為3個月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時，發(fā)現(xiàn)單位未繳納

• 

  職工因病解除勞動合同單位應(yīng)發(fā)補(bǔ)償金 2016-12-08

  申訴人：農(nóng)民合同制工人邱某某。 被訴人：某養(yǎng)雞總 　　申訴人：農(nóng)民合同制

• 

  外資企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也要“封頂”嗎？ 2016-12-08

  【本期案例】 徐先生是一家外商投資企業(yè)的老員工，1989年他直接招聘進(jìn)入該企業(yè)任職，當(dāng)時簽訂的勞動合同是無固定期勞動合同?，F(xiàn)在由于單位股權(quán)變化后，

• 

  用人單位終止事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-08

  案例：某用人單位招收錄用職工沈某等7人后，分別訂立了期限至2003年12月31日的勞動合同，勞動合同期滿后該用人單位既不續(xù)簽也不終止而繼續(xù)使用沈某

• 

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)依法補(bǔ)發(fā) 2016-12-08

  申訴人：紀(jì)某，男，某省某外商投資企業(yè)勞動合同制工人。 被訴人：某省某外商投資企業(yè)。 案情1997年4月18日，申訴人紀(jì)某以被訴人某省某外商投資企業(yè)

• 

  違法解除勞動合同應(yīng)支付補(bǔ)償金 2016-12-08

  申訴人：王某 被訴人：某餐飲娛樂公司 案情： 申訴人訴稱：今年4月底，被訴人無故將本人辭退，并拒不支付本人應(yīng)得的各種補(bǔ)償。申訴人請示被訴人支付2個