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  員工拒絕加班遭解雇 單位被判支付補(bǔ)償金 2016-12-08

  5月17日，廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院對一起事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件進(jìn)行一審宣判，判決原告佛山市大唐合盛陶瓷有限公司向被告范某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元

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  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-08

  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 案情簡介：1997年7月1日，申訴人到被訴人處工作，與被訴人簽訂了三年期的聘用合同（1997年7月1

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  失業(yè)保險(xiǎn)金不能折抵解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-08

  [案例] 李某是某市紡織廠的職工，在企業(yè)工作了7年。由于企業(yè)減員壓錠，經(jīng)協(xié)商，單位同意給付李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，李某同意單位解除勞動(dòng)合同。紡織廠在失業(yè)保

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)要算清 2016-12-08

  案情簡介 職工甲于1998年6月到某出版社工作，雙方未簽訂合同，職工甲的崗位為采集部制版員，雙方約定職工甲的工資為1500元/月，2002年8月以

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  協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-07

  「案例」 李某是某公司職工，1997年3月與公司簽訂了為期5的的，1999年3月，公司更換了主要負(fù)責(zé)人，新負(fù)責(zé)人以李某不適合工作為由，要求與李某解

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  沒簽合同也無法逃避補(bǔ)償金 2016-12-07

  案例回放 某貿(mào)易公司位于上海某超甲級寫字樓里，專門從事國際品牌化妝品的代理。小王去應(yīng)聘時(shí)，覺得能租下那么高檔的商務(wù)樓，公司實(shí)力一定很強(qiáng)。于是他放心

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  從泰杰公司勞動(dòng)爭議補(bǔ)償金案看仲裁時(shí)效的處理 2016-12-07

  在審判實(shí)踐中，因用人單位拖欠、克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者申請仲裁的期限和勞動(dòng)報(bào)酬請求權(quán)的時(shí)效如何計(jì)算問題，爭議較大，本案例對勞動(dòng)爭議發(fā)生之日應(yīng)如

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  解除勞動(dòng)合同后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付問題 2016-12-07

  高某系江蘇省金湖縣某機(jī)械有限公司職工，2002年2月由企業(yè)調(diào)到某局事業(yè)單位工作。高某在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)要求公司支付其在改制時(shí)剝離企 業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金重