找到 補(bǔ)償金 相關(guān)內(nèi)容678條

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  已超法定退休年齡，解雇判經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-06

  勞動仲裁網(wǎng)李迎春律師注：實(shí)踐中很多法院以勞動者超過法定年齡為由認(rèn)定已經(jīng)不具備勞動者的主體資格，在被解聘時往往以雙方不是而不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案的判決

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  單位未及時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工享有解除勞動合和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利嗎？ 2016-12-06

  申訴人：王某、男、漢族，某建筑公司職工 被訴人：某建筑公司 查明的案情：1998年4月，王某與某建筑公司簽訂了為期十年的勞動合同，在財務(wù)科工作，月

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  制造“被迫離職”假象，索要雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例 2016-12-06

  以下為本勞動爭議律師團(tuán)隊(duì)代理的一起“雙倍工資”+“加班工資”+“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”案。我方作為被申請人代理人參與案件，值得勞動者和用人單位借鑒。 【案情

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  離職協(xié)議 -協(xié)商解除，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是否可以 2016-12-05

  案情簡介： 馬某于1996年11月3日與A公司簽訂無固定期限，任項(xiàng)目運(yùn)營部經(jīng)理，月為8000元。2006年9月，馬某所在的部門被B公司收購。200

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  內(nèi)退職工找了份新工作 解除勞動合同仍可獲補(bǔ)償金 2016-12-05

  　　【案情概要】　　2011年5 月6日，沈先生在某國營機(jī)械廠辦理了內(nèi)退手續(xù)，社會保險由該廠繼續(xù)繳納。2011年7月11日，沈先生另謀職業(yè)，進(jìn)入一

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  工作時間聊MSN被辭 員工不服索要補(bǔ)償金獲支持 2016-12-05

  中國法院網(wǎng)訊 某商貿(mào)公司認(rèn)為自己的會計趙女士在工作期間利用網(wǎng)絡(luò)聊天將公司的利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送給公司外的第三人，起訴到法院要求解除與趙女士的，日前，北京市

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  建議廢止違反工資法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定 2016-12-05

  建議廢止違反工資法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定 沈水生 規(guī)定違反工資法律法規(guī)的用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不合適的。理由是: 第一,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于補(bǔ)

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  協(xié)商簽了解約協(xié)議，故意少算補(bǔ)償金額 2016-12-05

  用人單位和勞動者經(jīng)過友好協(xié)商簽下了“協(xié)議”，并約定了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。按說這樣的“白紙黑字”是合法的。然而，在經(jīng)過一番咨詢后，原本還以為受了單位恩惠的職工