遭解雇索要經(jīng)濟補償金 律師與律所法庭PK仲裁時 2016-12-05
我國《勞動法》第82條規(guī)定了,自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委申請仲裁。其中,“勞動爭議發(fā)生之日”具體指工作交接時,還是終止日。近日,律師和律
找到 補償金 相關(guān)內(nèi)容678條
我國《勞動法》第82條規(guī)定了,自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委申請仲裁。其中,“勞動爭議發(fā)生之日”具體指工作交接時,還是終止日。近日,律師和律
案情簡介 廖某系上海市外來從業(yè)人員,于2010年1月8日進入上海某汽車金屬零部件有限公司,從事技術(shù)員崗位工作,雙方先后簽訂了兩份勞動合同。第二份勞動合同的期限為2012年2月26日至201
原告趙女士是被告公司會計,與被告公司之間發(fā)生糾紛。雙方就入職時間、發(fā)放標準均有異議。趙女士起訴被告公司要求支付及賠償金等,此案已由北京市西城區(qū)人民
九江市出臺工傷保險補償金新標準 近日,市政府辦公廳印發(fā)了《九江市補充工傷保險暫行辦法》(九府廳發(fā)〔2014〕42號)。按照
停工留薪期工資補償金標準 一級3萬元 二級2.8萬元 三級2.6萬元 四級2.4萬元五級2萬元 六級1.8萬元 七級1.5
近日,市政府辦公廳印發(fā)了《九江市補充工傷保險暫行辦法》(九府廳發(fā)〔2014〕42號)。按照此《辦法》,今后已參加補充工傷保險的
參保范圍 據(jù)介紹,此辦法適用于本市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)已經(jīng)參加工傷保險的各類企業(yè)單位等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)的所
近日,市政府辦公廳印發(fā)了《九江市補充工傷保險暫行辦法》(九府廳發(fā)〔2014〕42號)。按照此《辦法》,今后已參加補充工傷保險的