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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不影響失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取 2016-12-06

  案例： 吳小姐是某公司的職工。今年5月，企業(yè)因?yàn)樾б娌缓眠M(jìn)行裁員，吳小姐不幸被裁。 根據(jù)國(guó)務(wù)院258號(hào)令“

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  不給員工發(fā)獎(jiǎng)金可以嗎，不發(fā)獎(jiǎng)金就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎-社?？ú樵? 2016-12-13

       　　不給員工發(fā)獎(jiǎng)金可以嗎您好，很榮幸能夠?yàn)槟卮疬@個(gè)問(wèn)題。獎(jiǎng)金主要是指作為一種工資形式，其作用是對(duì)與生產(chǎn)或工作直接

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  員工自愿放棄社保 公司被判支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-11-19

  【導(dǎo)讀】:我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十七條明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，而且《勞動(dòng)合同法》還明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解

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  勞動(dòng)者自愿不繳社會(huì)保險(xiǎn) 解除勞動(dòng)合同能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2016-11-19

  【導(dǎo)讀】:繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。但如果勞動(dòng)者申請(qǐng)不參加社會(huì)保險(xiǎn)，能否以用人單位違法用工為由提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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  預(yù)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不等于買斷工齡 2016-10-14

  無(wú)憂保資訊：張某等人于2009年入職某食品公司。2014年3月25日，某食品公司要求2011年以前入職的員工均簽訂協(xié)議書、公告、勞動(dòng)合同。其中，協(xié)議書中約定某食品公司以張某等人2011年的月平均工資數(shù)額、按照一定倍數(shù)(1-2倍)的標(biāo)準(zhǔn)、再根據(jù)張某等人的工作年限向張某等人計(jì)付2012年1月1日之前工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(稅前)，并約定，張某等人的入職時(shí)間及新勞動(dòng)合同的起始日期均自2012年1月1日起計(jì)算，張某等人不得再向某食品公司主張 2012年1月1日之前的任何勞動(dòng)權(quán)益。

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  襄樊襄陽(yáng)被征地農(nóng)民獲養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金1.8億 2017-04-21

  1月20日訊：1月19日，記者從市人社局獲悉，全市開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償工作一年來(lái)，共籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償資金4億多元，目前已經(jīng)為2萬(wàn)余名60歲以上被征地人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償資金1.8億

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  解除勞動(dòng)合同時(shí)補(bǔ)償金不該扣稅 2016-10-11

  　　案情 　　小張?jiān)谝患夜旧习嗳甓?，月工資1500元。最近，公司虧損裁員裁到了他的身上，公司與小張簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，其中約定：公司與小張解除勞動(dòng)合同，等小張辦完離職手續(xù)后，公司按國(guó)家規(guī)定

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金不能同時(shí)主張 2016-10-10

  　　2009年7月，駱琪應(yīng)聘進(jìn)入一家會(huì)展公司擔(dān)任經(jīng)理助理，與公司簽了3年的勞動(dòng)合同。今年6月份駱琪休了產(chǎn)假，9月份產(chǎn)假結(jié)束回公司時(shí)，人事部門負(fù)責(zé)人對(duì)她說(shuō):“你不用來(lái)公司上班了，因?yàn)楣巨D(zhuǎn)制，崗位有限