職工發(fā)生傷害后,應(yīng)由誰提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)? 2017-07-24
答:職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出
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答:職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整,屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 &nbs
如果本人未在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工即喪失了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利,從法律上說也就喪失了最終享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。但如
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之
昨天,人社部公布了新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》。根據(jù)新辦法,因工受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以提
2011年8月5日下午6時(shí)許,重慶市巫山縣某電器商行職員汪某于下班后,在騎摩托車回家途中不慎摔傷。后汪某認(rèn)為自己屬工傷,遂向勞動(dòng)和社會(huì)保障局(下稱社保局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交了石某、齊某等人的證
從南寧人社局了解到,《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào))第十七條第(一)款規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診