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  一個(gè)資深職業(yè)經(jīng)理給大家的忠告 2018-09-06

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：1、打工無尊卑。無論你今天是普通工程師，還是貴為總經(jīng)理，心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)工程師時(shí)見了門衛(wèi)會(huì)打招呼，當(dāng)了總裁

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  新任經(jīng)理如何樹立威信? 2018-09-06

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：A君是一位新上任的部門經(jīng)理，對(duì)新的崗位充滿著無限的憧憬和抱負(fù)。但作為新領(lǐng)導(dǎo)該如何樹立威信，讓下屬信服，這一直是A君比較苦惱的事。畢竟A君的資歷不深，現(xiàn)在的地位凌駕于一些元

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  職業(yè)經(jīng)理如何成為老板眼中的常青樹? 2018-09-05

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：１．外表給人一副永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃的樣子，對(duì)手頭工作始終充滿激情，且斗志旺盛，你的部門也因你的年輕心態(tài)而變得富有朝氣和活力，職場(chǎng)老人的帽子與你不沾邊。 ２．工作中努力拓

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  區(qū)域經(jīng)理要力爭(zhēng)身懷五技 2018-09-05

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：區(qū)域經(jīng)理是前線業(yè)務(wù)人員的大后方，是各營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng)的最前線指揮官，身負(fù)重任，既要戰(zhàn)略執(zhí)行，又要戰(zhàn)術(shù)制定，關(guān)鍵時(shí)刻還要以身為戰(zhàn)，到商場(chǎng)，談促銷，帶人員，管費(fèi)用，做報(bào)表，定計(jì)劃，與

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  人事經(jīng)理如何突破職業(yè)發(fā)展瓶頸？ 2018-09-05

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：馮先生已經(jīng)從事人事工作已經(jīng)有三年了。他說：“我曾經(jīng)為公司制定過各崗位員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。但是我自己卻對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展沒有信心。人事工作在很多人眼里只是一種"打雜"性的服務(wù)

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  做優(yōu)秀經(jīng)理，而不僅是主管 2018-09-04

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：經(jīng)理與主管有三個(gè)明顯差異。日本管理大師畠山芳雄建議你怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理。從一個(gè)基層員工，經(jīng)過七八年的磨練和積累，成長(zhǎng)為一個(gè)經(jīng)理，這是許多想晉升成管理層的職業(yè)人為自己

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  跳槽如何不讓老板知曉？人事經(jīng)理教你防范秘技 2018-09-03

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：編者按：在職白領(lǐng)跳槽前，一般都會(huì)秘密求職，暗中選定“下家”。那么，他們是如何行動(dòng)的，行動(dòng)被老板知道后他們是怎么應(yīng)對(duì)的，公司又該如何防范“秘密求職”？我們將分三期請(qǐng)嘉賓對(duì)此

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  招聘中手機(jī)APP產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé) 2018-09-03

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著現(xiàn)今智能手機(jī)的快速普及，手機(jī)APP成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，也提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。而其APP的產(chǎn)品經(jīng)理作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新興職位，正在越來越多地進(jìn)入大眾