陪產(chǎn)假工資怎么算?廣東省陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式 2018-02-15
隨著廣東省出臺新版計生條例,目前全國至少已有29個省份在當?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久?! ∨惝a(chǎn)假工資結(jié)算方式 陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向
找到 產(chǎn)假工資 相關內(nèi)容316條
隨著廣東省出臺新版計生條例,目前全國至少已有29個省份在當?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久?! ∨惝a(chǎn)假工資結(jié)算方式 陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向
5年來,生育保障政策愈發(fā)扎實。目前,30個省份已延長了產(chǎn)假,假期普遍達到138天至158天。截至2016年底,全國生育保險參保人數(shù)1.84億人、人均待遇水平1.53萬元,比2012年增加了3022
根據(jù)最新版的《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定: “第五章 優(yōu)待獎勵與社會保障 第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資
無憂保生育保險早報:2017年生育津貼和產(chǎn)假工資政策規(guī)定 生育津貼政策規(guī)定 1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。
無憂保生育保險早報:讀者提問:我單位是北京一家公司,我單位有一女職工,該女職工每月工資4000元,單位為其繳納了生育保險,女職工休產(chǎn)假4個月,該女職工已經(jīng)領取了生育保險津貼12000元,問,我單位還需要支付女職工產(chǎn)假期間的工資嗎?
無憂保早報:無憂保通過微信平臺提供新型社保繳納服務,用戶只需要關注無憂保微信公眾號,即可在線進行個人社保的繳納、查詢、咨詢等服務。案情回放: 2016年5月,陳小姐經(jīng)朋友介紹入職到本市一家投資理
無憂保早報:無憂保通過微信平臺提供新型社保繳納服務,用戶只需要關注無憂保微信公眾號,即可在線進行個人社保的繳納、查詢、咨詢等服務。生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎? 生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事,其
無憂保早報:無憂保通過微信平臺提供新型社保繳納服務,用戶只需要關注無憂保微信公眾號,即可在線進行個人社保的繳納、查詢、咨詢等服務。廣東產(chǎn)假新規(guī)定2016,從9月29日起,獎勵假從30日延長至80