從“養(yǎng)兒防老”到“老有所養(yǎng)” 2018-05-16
記者從天津市人力社保局了解到,2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作目前已圓滿完成,3月15日全市從金融機(jī)構(gòu)代發(fā)網(wǎng)點統(tǒng)一發(fā)放,共有143萬退休人員增加了養(yǎng)
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記者從天津市人力社保局了解到,2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作目前已圓滿完成,3月15日全市從金融機(jī)構(gòu)代發(fā)網(wǎng)點統(tǒng)一發(fā)放,共有143萬退休人員增加了養(yǎng)
安慶2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作3月20日啟動。目前,相關(guān)工作正在有序進(jìn)行,3月31日前,新增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到位。 根據(jù)省人社廳、財政廳文件要求
襄陽力推“助保貸”助力老有所養(yǎng)
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定的職業(yè)年金似乎有些“兩頭不討好”:企業(yè)職工認(rèn)為“不公平,為什么只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員有”;機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工表示“本就薪酬低,還要扣職業(yè)年金,養(yǎng)不活自己了”。這種“吃
養(yǎng)老,是個倫理問題,更是個社會問題。想必,有相似經(jīng)歷的老人不在少數(shù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,老齡化趨勢越來越明顯,更多老人退出工作崗位后進(jìn)入“待養(yǎng)”梯隊。“銀發(fā)社會”帶來的治理挑戰(zhàn),一點也不輕,但黨
平衡,可以說是預(yù)期中的最大亮點。比如物價因素,之前有不少觀點認(rèn)為,每年上漲的企業(yè)養(yǎng)老金,扣除物價水平之后的漲幅其實很有限。再比如,有的后退休人員養(yǎng)老金甚至?xí)儆谙韧诵萑藛T,不同地區(qū)、不同行業(yè)的養(yǎng)老
近年來,伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)小型化趨勢愈加明顯,城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老問題越來越突出。為保障未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的群體養(yǎng)老問題,2010年7月