找到 發(fā)生工傷 相關(guān)內(nèi)容428條

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  勞務(wù)派遣員發(fā)生工傷能享工傷保險(xiǎn)待遇嗎？ 2018-03-12

  我是一個(gè)普通的裝配工人，在一家合資企業(yè)流水線上工作，但屬于勞務(wù)派遣人員。前一段時(shí)間，我在工作時(shí)發(fā)生了意外，右腳受傷，因傷情較嚴(yán)重，不得不進(jìn)行了手術(shù)...關(guān)于工傷待遇問(wèn)題，你應(yīng)向勞務(wù)派遣公司提出。至于具體可享受哪些工傷待遇......

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  職工被借用期間發(fā)生工傷 該如何認(rèn)定？ 2018-03-04

  近日，沙市區(qū)一公司職工余先生陷入苦惱，他原是一家公司的簽約職工，后經(jīng)公司同意借用到另一公司暫時(shí)工作，結(jié)果借用期間他因公受傷，工傷賠償該找哪個(gè)單位承擔(dān)？

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  臨時(shí)用工發(fā)生工傷有賠償嗎 2018-03-07

  1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。　　2、勞動(dòng)者

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  實(shí)習(xí)生需要繳納保險(xiǎn)嗎,發(fā)生工傷怎么辦 2018-03-06

  實(shí)習(xí)生公司需要交納社會(huì)保險(xiǎn)金。　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法

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  沒(méi)有買工傷險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么處理 2018-03-04

  先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用?！　「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由

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  工作中發(fā)生工傷事故時(shí)個(gè)人如何要求賠償 2018-03-04

  有購(gòu)買保險(xiǎn)走保險(xiǎn)，沒(méi)有保險(xiǎn)就協(xié)商?！　『屠习鍏f(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴

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  特聘人員發(fā)生工傷怎么辦 2018-03-04

  先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。　　1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需

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  職工發(fā)生工傷后如何對(duì)其進(jìn)行鑒定呢 2018-02-28

  一、工傷辦理許可條件：　　1、有合法的用工主體;　　2、與用工主體存在勞動(dòng)關(guān)系;　　3、到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。索取“申請(qǐng)表”等空白表單。　　二、需要提供的材料：　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)