公務(wù)員工資改革最新消息2014:放開(kāi)公務(wù)員級(jí)別管制 2016-09-29
公務(wù)員工資改革最新消息 放開(kāi)公務(wù)員級(jí)別管制 放開(kāi)級(jí)別管制,重塑中國(guó)公務(wù)員制度,是中國(guó)人事制度、干部制度改革的需要,也是建設(shè)風(fēng)清氣正的政治文明、建設(shè)社會(huì)主
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公務(wù)員:普遍對(duì)收入不滿意 近幾年,關(guān)于公務(wù)員該不該調(diào)整工資的話題成為輿論熱點(diǎn)。從湖南冷水江到北京石景山區(qū)的街道辦事處,意外“曬”
公務(wù)員隱性福利不再:到底該拿多少薪酬? 近來(lái),公務(wù)員加薪成為一個(gè)熱點(diǎn)話題。多個(gè)省份正嘗試改革,但公務(wù)員收入真相仍舊模糊,改革方向更需厘清—
公務(wù)員晉升 “不當(dāng)官也能享官員待遇” 會(huì)議摘要 中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議召開(kāi),會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)
我國(guó)目前有350萬(wàn)名班主任教師,教育部出臺(tái)的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。全國(guó)多個(gè)地方發(fā)生了教師因待遇低而罷工的事件有關(guān)。教師的待遇問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)普遍性問(wèn)題。
事業(yè)單位,一般指以增進(jìn)社會(huì)福利,滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要,提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的,其工作成果與
公務(wù)員已7年未調(diào)薪 輿論等壓力或?yàn)橹匾蛩?編者按:我國(guó)公務(wù)員工資上一次調(diào)整是2006年。此后7年間,調(diào)整公務(wù)員工資的建議多次被提及,卻始終沒(méi)有切實(shí)動(dòng)作
公務(wù)員工資應(yīng)打破“大鍋飯”讓無(wú)所事事者無(wú)飯可混 近日,國(guó)家行政學(xué)院副教授胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示,此次改革的重點(diǎn)應(yīng)是