員工到退休年齡離職,公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 2016-10-24
今天同一個(gè)HR同行討論關(guān)于員工到退休年齡離職,公司是否需要支付離職補(bǔ)償金?她公司有一個(gè)員工在公司工作了14年,現(xiàn)在到了退休年齡,公司不再繼續(xù)留用,是不是要支付14年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 關(guān)于此問題,
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今天同一個(gè)HR同行討論關(guān)于員工到退休年齡離職,公司是否需要支付離職補(bǔ)償金?她公司有一個(gè)員工在公司工作了14年,現(xiàn)在到了退休年齡,公司不再繼續(xù)留用,是不是要支付14年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 關(guān)于此問題,
我曾為A公司員工,雙方于2009年9月1日簽訂勞動(dòng)合同, 2013年1月4日,因單位未繳社保,我口頭提出辭職,未獲A公司批準(zhǔn)(勞動(dòng)合同約定我應(yīng)提前30日書面提出申請)。但我自2013
承德市人社局發(fā)放9549萬元工傷補(bǔ)償金http://www.workercn.cn2015-06-02來源: 河北日報(bào)分享到:更多 本報(bào)訊(通訊員齊冰 記者李建成)從承德市人社局獲悉,截至目前,該
[案例描述] 張某于2003年1月應(yīng)聘到某化工企業(yè),雙方簽訂了5年的勞動(dòng)合同。2005年12月,該公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難與張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同,為其辦理了失業(yè)手續(xù),并告知按規(guī)定可領(lǐng)取失業(yè)救
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與失業(yè)救濟(jì)金是否可以同時(shí)領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除后,用人單位對符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,失業(yè)保險(xiǎn)
5月25日下午,在漯河市召陵區(qū)管委會(huì)工會(huì)辦公室,王林領(lǐng)到18.5萬元補(bǔ)償金后,拉著工會(huì)主席王立新的手,流下了眼淚。王林是漯河近郊王莊村民,他的妻子陸玨是該
近日,我在辦理失業(yè)登記時(shí),曾向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。可失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)卻以我已領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)
杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。2004年8月27日,A小姐在社保站查尋繳納記錄時(shí),發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2003年8月-