老板訴苦:新員工培訓(xùn)完就跳槽 培訓(xùn)費又追不回來 2016-12-13
《勞動合同法》規(guī)定,用人單位要為勞動者提供培訓(xùn)。但當單位付出巨大的人力、物力成本提供培訓(xùn)后,新員工跳槽的現(xiàn)象卻屢屢發(fā)生。這意味著,很多單位將扮演為
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《勞動合同法》規(guī)定,用人單位要為勞動者提供培訓(xùn)。但當單位付出巨大的人力、物力成本提供培訓(xùn)后,新員工跳槽的現(xiàn)象卻屢屢發(fā)生。這意味著,很多單位將扮演為
易先生在一家公司工作,想繼續(xù)學(xué)習(xí)深造考研究生。單位怕易先生考上后跳槽,于是要易先生跟單位簽一個終身協(xié)議。單位規(guī)定,如果易先生毀約的話,就要收回其所
案由 申訴人:某省造漆廠。 法定代表人:李某,某省造漆廠廠長。 被訴人:胡某,男,36歲,某省造漆廠高級工程師。 1995 年4月28日,胡某跳槽
6月25日上午,河南省鄭州市中級人民法院對因飛行員跳槽引發(fā)巨額索賠案做出再審判決:判令被告高飛賠償原告航空公司違約金、培訓(xùn)費共計2035997.8
「案由」 申訴人:某造漆廠。 法定代表人:朱某,某造漆廠廠長。 第-被訴人:王某、劉某、張某、烏某、段某等26人,原某造漆廠職工。 第二被訴人:某
因26名教師擅自解聘集體跳槽引起學(xué)生流失,學(xué)校起訴要求違約教師賠償損失。1月12日,廣西賀州市八步區(qū)人民法院對原告賀州市八步區(qū)芳林初級中學(xué)與被告黃
10月11日,皇明太陽能集團有限公司(下稱皇明集團) 訴該公司前負責銷售工作的副總經(jīng)理李駿泄露該公司商業(yè)機密一案,在山東省德州市德成區(qū)人民法院公開
案情介紹: 小劉于2002年8月被A公司錄用,并與A公司簽訂了為期五年的勞動合同。 2003年3月A公司更名為B公司,A公司同時注銷,法人資格終止