職工離職要月薪 企業(yè)反扣違約金 2017-05-27
王勤在一家股份公司從事普通管理工作兩年,月薪5000元。后因父母無人照顧需回老家江蘇,于是王勤向公司提出辭職,并要求公司支付其當(dāng)月工資。 對于王勤的要求,公司表示同意,稱可支付其當(dāng)月工資,但因雙
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王勤在一家股份公司從事普通管理工作兩年,月薪5000元。后因父母無人照顧需回老家江蘇,于是王勤向公司提出辭職,并要求公司支付其當(dāng)月工資。 對于王勤的要求,公司表示同意,稱可支付其當(dāng)月工資,但因雙
在太平洋女性網(wǎng)總編董小姐因懷孕被強(qiáng)行辭退的新聞還沒過去多久,近日,又有一位女士因懷孕被辭職,這次,變成了快錢支付清算信息有限公司北京分公司(以下簡稱快錢北京分公司)。 牛女士對中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的小編表
王某系某科技有限公司員工,雙方簽訂了書面勞動合同,約定合同到期時間為今年10月1日。去年7月份,科技公司以效益不好為由,連續(xù)扣發(fā)王某4月、5月、6月三個月工資的50%。王某遂向公司提出辭職,但公司以
張羽稱,這是他的工資入賬明細(xì) 他說:辛辛苦苦在這家公司做了三個月,離職時,公司竟然讓我退還這期間的所有勞動報酬,如果不退就不給我檔案 公司說:他有一樣?xùn)|西在我這兒,我有5400元錢在他那兒,
昨天,肖先生給時報通66099999打來電話:我要辭職了,但是領(lǐng)導(dǎo)不給我辦理辭職手續(xù),原因是,我在離職原因一欄里頭寫:未按照合同約定購買保險?! ⌒は壬?1歲,四川內(nèi)江人,去年的這個時候應(yīng)聘到這家酒
《勞工合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無
江蘇省無錫市惠山區(qū)人民法院近日梳理勞動爭議案件時發(fā)現(xiàn),與普通勞動者相比,公司管理人員的薪酬分配方式相對復(fù)雜,掌握單位的信息更多,其離職更容易產(chǎn)生爭議,且訴訟標(biāo)的巨大,糾紛棘手難調(diào)。 張某原為某公
借口自己離職是由公司單方面毀約,周某偽造了一份《離職證明》并偷蓋單位公章,以此作為證據(jù)申請勞動仲裁。結(jié)果,仲裁裁定認(rèn)可了周某的申請,裁定由用人單位向周某支付4萬元的違法解除勞動關(guān)系賠償金。 對于