2015事業(yè)單位社保并軌改革最新資訊 2017-07-04
事業(yè)單位社保改革最新消息顯示,事業(yè)單位社保并軌,如果單位性質(zhì)不變,僅僅保障方式向企業(yè)看齊,那沒多大意義;事業(yè)單位社保改革最新消息表明,既然保障向企業(yè)看齊,那收入來源也應該企業(yè)化,即事業(yè)單位市場化,與
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《條例》中事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇的規(guī)定,再一次引發(fā)養(yǎng)老金并軌改革話題。 在很多研究社會保障的學者看來,事業(yè)單位的社保改革已成定局?! ≡诶罱ㄖ铱磥?,事業(yè)
事業(yè)單位社保改革最新消息:改革遇難題 錢從哪來 據(jù)事業(yè)單位社保改革最新消息顯示,事業(yè)單位改革在一些人看來就是提高待遇和漲工資,而這種看法被專家認為是誤讀。再過幾天,《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡
事業(yè)單位的改革時段跨越了18年之后,《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)終于在近日頒布實施。一時間,有關該條例的議論也充斥了各種解讀,這其中,這部涉及近3000萬人利益的《條例》最受矚目的一
2014年7月1日,《事業(yè)單位人事管理條例》正式施行。從5月份起,各大媒體紛紛報道,7月起事業(yè)編制人員開始買社保。但7月起事業(yè)編制人員開始買社保的解讀,實際上是誤讀。人社部7月1日表示,在事業(yè)單位推
一個重大的烏龍,引惹了廣泛的討論?! ≈袊鴰资甑氖聵I(yè)單位體制,終于有了第一部系統(tǒng)規(guī)范其人事管理的行政法規(guī);由國務院5月中旬頒布、7月1日正式施行的《事業(yè)單位人事管理條例》。盡管,社會熱議的事業(yè)單位
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據(jù)近日刊載一經(jīng)濟學教授文章認為,根據(jù)最新規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇,但問題是,我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬,事業(yè)編制3153萬人,根據(jù)老人老辦法、新人新辦法