找到 勞動合同賠償 相關(guān)內(nèi)容70條

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  勞動案例：不能勝任工作單方解除勞動合同賠償案 2016-12-31

  基本案情2005年7月，被告黃某進(jìn)入原告某某有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)工作，勞動合同約定黃某從事銷售工作，基本工資每月3840元。該公司的《員工績效管理辦

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  沒簽勞動合同賠償 2016-12-31

  廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲 裁 裁 決 書穗海勞人仲案非終字[2014] 264號申 

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  一起另類的違法解除勞動合同賠償案 2016-12-24

  【基本案情】勞動者王某，用人單位某物流公司。王某于09年10月份入職該物流公司，但直到2012年9月份才開始簽訂勞動合同，勞動合同期限為2012年9月1日至

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  提前解除勞動合同賠償案例 2016-12-10

  提前解除勞動合同賠償案例 “《勞動合同法》的頒布實施，使社會逐漸形成了依法用工的氛圍，但仍有相當(dāng)數(shù)量的用人單位對依法用工認(rèn)識模糊。”2月29日，河

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  關(guān)于支付違法終止勞動合同賠償金的理由 2016-12-05

  　　案情　　2001年3月，洪某等10人(以下簡稱原告)與某集團(tuán)有限公司(以下簡稱被告)簽訂了《勞動合同》并開始在被告處工作。2008年6月1日雙

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  2014解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 2016-10-17

  2014解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？　　依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;  &nb