找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條

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  怎樣通過獵頭跳槽到更高的平臺(tái)？ 2018-11-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭為不缺少工作的人提供更好的職業(yè)發(fā)展可能，但這并不意味著人才僅僅只能等待獵頭找上門，其實(shí)人才完全可以借助獵頭找工作。獵頭的出現(xiàn)，促成了人力資源的流動(dòng)和合理配置。一、獵頭

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  高端人才并沒有跳槽意向，獵頭該怎么辦？ 2018-11-11

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭行業(yè)為何賺錢？因?yàn)楂C頭行業(yè)專門啃難啃的骨頭，獵頭的服務(wù)對(duì)象是職場(chǎng)高端人才，他們不像普通的求職者那樣需要找工作，這些高端人才根本不缺少工作，甚至在不考慮工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，

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  獵頭如何把握候選人跳槽的漲薪幅度？ 2018-11-10

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)中，很多人以跳槽為漲薪的跳板，其實(shí)這種行為并不正確。跳槽不一定會(huì)漲薪，甚至?xí)p薪。漲薪與否的關(guān)鍵是能力是否足以創(chuàng)造足夠多的價(jià)值。在X職場(chǎng)尋訪的獵頭中，很多候選人會(huì)根據(jù)

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  職場(chǎng)混了這么多年，什么時(shí)候跳槽最合適？ 2018-11-10

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：工作是為了什么？直白點(diǎn)說就是為了賺錢。職場(chǎng)中的職員在價(jià)值得不到展現(xiàn)的時(shí)候往往會(huì)選擇跳槽，但是X職場(chǎng)提醒跳槽不是任何時(shí)間段都可以的。8個(gè)月內(nèi)跳槽最糟糕一份工作如果不滿8個(gè)月

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  高管跳槽要慎重，選擇高年薪還是高職位？ 2018-11-10

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：最近，X職場(chǎng)的互聯(lián)網(wǎng)獵頭收到了電商運(yùn)營總監(jiān)朋友（姑且叫他老林）的求助信息，咨詢關(guān)于手上的三個(gè)offer問題。糾結(jié)的原因就是選擇高年薪還是高職位的問題。老林面臨如下的選擇：

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  職場(chǎng)上并不是所有的問題都可以靠跳槽解決的 2018-11-10

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人為啥會(huì)跳槽？無外乎是工作不順了。但是這并不能做為借口，職場(chǎng)中很多人都會(huì)以這樣的理由選擇跳槽。殊不知這樣只會(huì)讓你的問題越來越大，X職場(chǎng)是這樣認(rèn)為的。跳槽不能解決你的內(nèi)在問

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  關(guān)于跳槽的分析，原來多數(shù)人跳槽3次才會(huì)滿意自己的工作 2018-11-09

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人為什么會(huì)選擇跳槽？X職場(chǎng)分析大部分員工跳槽的原因是對(duì)目前所在的環(huán)境不滿意想要謀求更好的發(fā)展空間。據(jù)調(diào)查多數(shù)人跳槽3次左右才會(huì)對(duì)自己的工作感到滿意。通過調(diào)查研究，不難發(fā)現(xiàn)

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  從清華美女教授跳槽美國，聊聊核心員工離職那些事兒 2018-11-09

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：結(jié)構(gòu)生物學(xué)家、清華大學(xué)教授顏寧，被美國普林斯頓大學(xué)聘為終身講席教授。消息剛出，輿論迅速分為兩派：一方認(rèn)為，這是人才流失。國內(nèi)一流大學(xué)，花大力氣培養(yǎng)出的稀缺人才，說走就走，