找到 管理者 相關(guān)內(nèi)容84條

• 

  災(zāi)難發(fā)生后，危機(jī)管理者第一個(gè)小時(shí)該做什么？ 2018-09-23

  無憂保職場指南早報(bào)：上海外灘踩踏事故后，上海政法學(xué)院教授湯嘯天指出，公安的責(zé)任不能回避。他認(rèn)為，近5年來，上海市有很多針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)急能力培訓(xùn)，但并未把立足點(diǎn)放在保障人

• 

  中層管理者的兩項(xiàng)管理 - 媯儷 2018-09-23

  無憂保職場指南早報(bào)：有調(diào)查表明，企業(yè)能否保持良好的發(fā)展，最關(guān)鍵的因素并不在于高管，而在于是否擁有一支才能過硬的中層管理隊(duì)伍。中層既是公司管理中的中堅(jiān)力量，也是普通員工的直

• 

  溝通技巧 三十六 管理者不要人云亦云 - 中國王桂鳳 2018-09-23

  無憂保職場指南早報(bào)：大家都知道，人云亦云的判斷，會(huì)造成很多誤解和麻煩。尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)注意這一點(diǎn)。比如：在日常的領(lǐng)導(dǎo)工作中，經(jīng)常會(huì)聽到人們對(duì)于他人某些思想

• 

  營銷管理者必須認(rèn)清自己的角色 2018-09-18

  無憂保職場指南早報(bào)：如果你多接觸企業(yè)，特別是民營企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)幾種很普遍的現(xiàn)狀，一是很多企業(yè)經(jīng)營了十多年，但是，銷售額才千把萬，幾千萬，企業(yè)老是長不大；二是營銷管理者(有的是總經(jīng)理，有的不

• 

  技術(shù)人才怎樣成為成功的管理者 2018-09-17

  無憂保職場指南早報(bào)：新經(jīng)濟(jì)的興起使知識(shí)精英有機(jī)會(huì)走上管理者的位置一展宏圖。然而，要想做一個(gè)成功的管理者，僅具備高超的技術(shù)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在許多其他方面加以修煉。1、學(xué)習(xí)溝通技巧。

• 

  企業(yè)管理者的“戒律” 2018-09-12

  無憂保職場指南早報(bào)：1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。布朗認(rèn)為：“管理者如果想發(fā)揮管理效能，必須得勇于承擔(dān)責(zé)任。”杜魯門任美國總統(tǒng)后，便在自己的辦公室掛了一條醒目的橫幅：“扯皮到此為止?！泵恳晃唤?jīng)理

• 

  營銷管理者必須認(rèn)清自己的角色 2018-09-07

  無憂保職場指南早報(bào)：如果你多接觸企業(yè)，特別是民營企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)幾種很普遍的現(xiàn)狀，一是很多企業(yè)經(jīng)營了十多年，但是，銷售額才千把萬，幾千萬，企業(yè)老是長不大；二是營銷管理者（有的是總經(jīng)理，有的不是

• 

  HR管理者如何進(jìn)入高層? 2018-09-05

  無憂保職場指南早報(bào)：調(diào)查：HR進(jìn)入企業(yè)高層漸成趨勢(shì)　　DBM公司是紐約專門從事HR和職業(yè)改變咨詢的公司，在最近對(duì)一項(xiàng)有537名HR經(jīng)理參與的調(diào)查中顯示：有30名HR經(jīng)理進(jìn)入高一層的行政管理層