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  2014最新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 2017-07-06

  2014最新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定　　國(guó)務(wù)院令第9號(hào)　　第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定

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  女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定2014全文 2017-07-01

  國(guó)務(wù)院令第9號(hào)　　第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。　　第二條 本規(guī)定適用于中

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  《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見(jiàn)稿）》發(fā)布 2017-07-01

  國(guó)務(wù)院法制辦前天全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，并就此征求社會(huì)各界意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。同時(shí)細(xì)化流產(chǎn)假期，規(guī)定女職工懷孕未滿4

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  安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 2017-06-21

  《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2016年1月12日省人民政府第67次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2016年3月1日起施行。省長(zhǎng)李錦斌2016年1月27日安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第一條為了減少

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  上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法（2010） 2017-06-21

  （１９９０年９月２１日上海市人民政府發(fā)布 根據(jù)2010年12月6日上海市人民政府第92次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò) 2010年12月20日上海市人民政府令第52號(hào)公布 自公布之日起施行的《上海市人民政府關(guān)于修

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  企業(yè)工會(huì)是否可以就高溫勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行協(xié)商？ 2017-06-14

  企業(yè)工會(huì)是否可以就高溫勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行協(xié)商?答：企業(yè)工會(huì)可以代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

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  女職工哺乳期內(nèi)公司應(yīng)注意哪些方面的勞動(dòng)保護(hù)？ 2017-06-14

  問(wèn)：我是一家外貿(mào)企業(yè)的人事，單位里有一名女職工今年1月產(chǎn)假結(jié)束后來(lái)公司上班。近期公司業(yè)務(wù)比較繁忙，我想請(qǐng)問(wèn)一下單位能否安排其加班？有沒(méi)有女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定需要單位注意？ 答：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保

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  女職工，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 的具體規(guī)定，2016.05.26 2017-03-15

  導(dǎo)讀：?jiǎn)枺骸杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布施行的起始時(shí)間是...答：1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布施行的起始時(shí)間是2012年4月28日。 2、《女職工勞動(dòng)